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劳动保险与五险一金
五险一金
指的是哪些
答:
法律分析:
五险一金
,是指用人单位给予
劳动
者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承...
五险一金
都是什么
答:
五险一金
都是具体如下:1、养老
保险
:养老保险的目的是为
保障
老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;2、医疗保险:参加基本医疗保险最大的好处就是实行
社会
统筹,具备共济性,增强了抗风险能力,保障了职工的基本医疗需求;3、失业保险:是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失...
职工缴纳的
五险一金
包括什么
答:
五险一金
是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险.养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项
社会保险
制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理...
劳动保险和五险一金
是一种保险吗?
答:
社保是指五险,养老、医保、失业、工伤和生育 没有
劳动保险
这个说法,或者说你所说的劳动保险就是指社保
一金
是住房公积金,这个不属于社保的,也不属于你所说的劳动保险
跟
公司签了合同以后要交
五险一金
,五险一金具体包括哪些方面
答:
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五险一金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险...
五险一金和保险
有什么区别
答:
五险一金的费用由政府和企业共同承担,但企业承担的比例更高。 三、
社会保险和五险一金
的区别1. 社会保险和五险一金的概念不同:社会保险是指政府和企业为职工提供的社会保障,而五险一金则是指政府和企业为职工提供的社会保障的一种形式。2. 社会保险和五险一金的费用分配不同:社会保险的费用由政府...
五险一金
是什么?
答:
法律分析:
五险一金
是养老
保险
、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险(五险)的统称,是国家强制公司和在职员工缴纳的,五险也叫做社保。其中生育和工伤保险不需要个人缴纳,养老、医疗、失业保险由公司和个人各按一定比例共同缴纳。1、医保的作用是当我们看病就医的时候可以报销一部分医药费用,不管是门诊...
公司必须给员工交
五险一金
吗
答:
五险
是企业必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利;
一金
(即公积金)企业可为公司缴纳,非国家强制性要求。【法律依据】《劳动法》第72条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起...
劳动
法
五险一金
规定
答:
不是劳动法规定的。国家有专门的法律。根据我国《
社会保险
法》国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险
是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,
一金
...
新
劳动
法
五险一金
规定
答:
法律分析:
五险一金
是劳动法规定公司需要给员工缴纳的,但有的公司由于规模比较小,往往不会给员工缴纳五险一金,那么根据法律规定,五险一金需要缴纳有一定的强制性,如果说小公司不交五险一金,我们可以向相关的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
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