66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动保险与五险一金
五险一金
包括哪些
保险
?
答:
1
、养老
保险
:必须累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%,个人只需缴纳8%;2、医疗保险:医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。医疗保险是单位缴8%,个人缴2%;3、失业保险:失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后...
社保
和五险一金
的区别
答:
社保
与五险一金
有以下区别:社保包括五险等
社会保险
制度,但不包括一金。一金是指住房公积金,也是单位在与劳动者建立劳动关系后,需要为其提供的福利待遇。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
五险一金
包括社保吗
答:
【法律分析】:社保不包括
五险一金
,但五险一金包括社保。1、
社会保险
,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;2、 “五险一金”中的“五险”是指社保的五种...
五险一金
具体包括哪些?
答:
五险一金
包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险,及住房公积金。五险一金是指用人单位给予
劳动
者的几种保障性待遇的合称。1.养老保险:是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活...
社保
跟五险一金
的区别是什么
答:
4、需办理《劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。综上所述,
社会保险和五险一金
都是为了保障人民的基本权益和福利而设立的制度,它们在社会保障的不同层面承担了重要的作用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法...
公司必须给员工交
五险一金
吗
答:
根据《
社会保险
法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育
保险和
住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人...
关于
劳动
合同
与五险一金
答:
个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而“
一金
”不是法定的。住房公积金用人单位可以不给你交,可是
社会保险
是必须要交的。国家规定用人单位必须为员工购买的社会保险有五保分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,这五险都是强制性的。
交
五险一金
等同于
劳动
关系吗
答:
缴纳
五险
不等同于劳动关系,但可以作为证明用人单位与劳动者存在劳动关系的重要凭证。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:缴纳各项
社会保险
费的记录;劳动者填写的招用记录;考勤记录;其他。【法律依据】《劳动
和社会保障
部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位...
五险一金
指什么?男女交的一样吗?
答:
五险
:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险;
一金
:指的是住房公积金。男女职工缴纳多少,与性别没有关系,和缴纳的基数有关系。
五险一金
中的五险都包括哪些?
答:
一、
五险一金
是指用人单位给予
劳动
者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和
生育保险,及住房公积金。二、缴纳:1、养老保险:(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜