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劳动仲裁调解要我说什么
劳动仲裁调解要我说什么
答:
法律主观:
仲裁调解
是指在仲裁机构的仲裁员主持下进行的调解,是仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种制度。《仲裁法》第五十一条:仲裁庭在做出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当进行调解。调解不成的,应当及时做出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调...
劳动仲裁
开庭时仲裁员
要说
些
什么
答:
——首席
仲裁
员或独任仲裁员首席仲裁员或独任仲裁员可向当事人解释有下列情况之一的,当事人有权以口头或者书面方式申请回避:1、仲裁庭组成人员是
劳动
争议当事人或者当事人近亲属的;2、仲裁庭组成人员与劳动争议有利害关系;3、仲裁庭组成人员与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。如果当事人均不申请回避...
劳动仲裁
该怎么说
答:
劳动仲裁
开庭陈述应该本着实事求是的原则来进行陈述。仲裁庭在开庭之后
需要
由书记员审查双方当事人审的一些基本的信息,还有就是宣布仲裁庭的纪律之后,就是来进行开庭审理。一、劳动仲裁开庭陈述应该怎么进行? 当事人在法庭上应该本着实事求是的原则,本着对自己有利的原则进行陈述。 具体的陈述内容...
劳动仲裁调解
前
需要
事先将底价告诉律师吗
答:
劳动仲裁调解
前是否
需要
事先将底价告诉律师要视情况而定,具体如下:1、如果已经聘请了律师,可以与律师商量是否需要告知底价,以便律师更好地制定策略和提供服务;2、如果认为底价对案件的结果至关重要,或者需要律师参与底价的协商和谈判,那么可以将底价告诉律师。如果认为底价并不是很关键,或者希望保持...
打
劳动仲裁
怎么说
答:
然后,双方举证阶段,就是把能证明自己理由的证据一个个拿出来交给
仲裁
员,交完之后,对方质证,就是看对方的证据,一个个确定是否真实或者对证据指明的项提出异议。 最后,仲裁员会再问要不要庭上
调解
,双方同意互相的调解方案就相当于这事了解了,不同意就等着仲裁员当庭宣判或者一周内给下仲裁通知。注意...
劳动仲裁
案件被告主动找我协商我应该持
什么
态度回应专家教我
答:
1、“
劳动仲裁
案件被告主动找我协商我应该持
什么
态度回应”:(1)看他们开出的协商条件是什么,如果基本能满足你提出的仲裁请求、与你提出的赔偿数额相差无几,就答应协商解决,待拿到你应得的赔偿和补偿后再在协议上签字(不能钱还没到手就把字签了,到时说不清)。(2)如果他们在协商时给出的...
劳动仲裁调解
一般怎么调解
答:
调解
的意思就是在
仲裁
庭的主持下,对双方进行调解,并不是仲裁庭
什么
都不作,如果调解成功,会制作调解书,调解不成,那就依法仲裁裁决;只要没有签书面的
劳动
合同,单位就哪不出书面的合同来,即使有,那一定是伪造的,这一点不要过于担心。一、充分听取双方对事实和理由的陈述调解不等于无原则的“...
劳动仲裁
怎么
调解
答:
我告诉我们要看实际情况。一、
劳动仲裁
怎么调解
调解
的意思就是在仲裁庭的主持下,对双方进行调解,并不是仲裁庭
什么
都不作,如果调解成功,会制作调解书,调解不成,那就依法仲裁裁决;只要没有签书面的劳动合同,单位就哪不出书面的合同来,即使有,那一定是伪造的,这一点不要过于担心。如果能调...
劳动仲裁
私下和解应该注意
什么
?
答:
劳动仲裁
私下和解是指劳动者与用人单位自愿达成协议并签署和解协议,结束已经进入仲裁程序的争议,其效力与仲裁裁决具有同等效力。如果劳动仲裁的当事人有意进行私下和解,那么应该注意以下几点:1.自愿原则:私下和解应该建立在各自自愿的基础之上,不应该有强制或威胁的成分。2.协商过程:应该保持有效沟通,...
申请
劳动仲裁
后,老板不接仲裁书,说是要和我协商。请问我该怎么做,协...
答:
经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可,不得在其后的仲裁中作为对其不利的证据。法律依据《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事...
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