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劳动仲裁误工费
申请
劳动仲裁
可以申请
误工费
吗(申请劳动仲裁交通费和误工费怎么办)
答:
法律问题分析:申请劳动仲裁一般不可以要求误工费
。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,但因误工费而产生的争议,并没有明确的规定在该范围之内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
在工地上班受伤
误工费
怎么赔偿
答:
在工地上班受伤误工费的处理方法如下:
1、向雇主或者施工方索赔:员工可以向雇主或者施工方提出索赔请求
,要求支付误工费、医疗费和相关赔偿金等。如果双方能够协商达成一致,可以避免过多的法律纠纷;2、通过劳动仲裁或者诉讼:如果员工和雇主或者施工方无法协商解决,员工可以向当地的劳动仲裁机构或者法院提起...
员工发生工伤
误工费
谁来付
答:
1、误工费,按工伤前的工资标准计付至评残之日止
。2、生活费,住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十3、陪护费,根据医院证明结合护理人员的工资计付。4、医疗费,凭据结合病历报销。伤者的工资看《工伤保险条例》第33条规定,护理人员的误工费看第33、34条规定。结合《...
申请
劳动仲裁
交通费和
误工费
怎么办
答:
法律分析:申请劳动仲裁交通费和误工费,可以由仲裁机关作出裁定
。按实际情况,由于误工费不属于劳动仲裁的范围,可以在申请劳动仲裁时,不能提出误工费请求。申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费,在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时,则可以提出主张,按实际情况提出合理主张。法律依据:《中...
工伤
误工费
老板不出找谁要
答:
因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请
劳动仲裁
进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法。 因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据...
员工工伤认定有没有
误工费
?
答:
3、
误工费
的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下
劳动
工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间(3)无固定收入,且不能举证证明其...
误工费
不赔偿该找谁
答:
一、工伤用人单位不赔偿
误工费
该找谁1、工伤用人单位不赔偿误工费的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因...
拖欠工资,员工有权要
误工费
吗?
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不能要求用人单位支付其
误工费
的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律分析现实中需要严格区分迟发工资与拖欠工资,在后者的情况下肯定是法律所不允许的。而作为劳动者要是实际遇到了用人单位拖欠员工工资的话,也要知道此时自己应该采取怎样的措施...
工人受伤
误工费
怎么赔偿
答:
2、
误工费
包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者
劳动
所创造,其还包括...
工伤期间的
误工费
是怎么计算的?
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