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劳动仲裁要求赔偿社保
我想问一下
社保赔偿
金可以通过
劳动仲裁赔偿
吗?
答:
1、按照2010年9月14日最高人民法院颁布实施的《关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定,劳动者以用人单位未为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,
要求
用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。2、由此可见,
社保赔偿
金纠纷属于...
劳动仲裁社保赔偿
标准
答:
法律分析:以单位买全社保为准,
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%
; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会...
劳动仲裁社保赔偿
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称...
不交五险一金
劳动仲裁赔偿
标准
答:
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,当事人可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。1,关于五险一金,根据《劳动法》和《...
劳动仲裁
能主张
社保
吗
答:
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的...
不买
社保劳动仲裁赔偿
标准
答:
劳动仲裁赔偿
标准是欠缴保险费数额1-3倍罚款。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第八十六条规定,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动仲裁机构将责令其购买社会保险,并
要求
在限期内缴纳或补足欠缴的金额。若用人单位逾期不进行支付,征收机构可以每日加收万分之五的滞纳金。对于逾期仍不进行支付的情况...
通过
劳动
局
仲裁
已经确认,11年到13年的劳动关系,,可以
索要
哪些
赔偿
...
答:
通过
劳动
局
仲裁
已经确认,11年到13年的劳动关系,可以
索要社保赔偿
。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行,仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人...
劳动仲裁社保补偿
方法是什么
答:
可以
要求
企业支付;未缴
社保
导致员工发生工伤后无法获得
赔偿
,由企业承担工伤保险待遇赔偿;未缴社保且无法补缴,导致员工达到法定退休年龄无法领取养老金,可以要求企业一次性支付或按月支付养老金。如用人单位没有为
劳动
者办理
社会保险
手续(未开设社会保险账户),且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能...
单位不给缴纳
社保
,
劳动仲裁
后怎么
补偿
答:
社会保险
可以补交的,员工向人社局的劳动监察或社会保险处投诉要
要求
行政追缴社会保险险。4、用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均
需要
承担相应的法律责任。劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济
补偿
金。
劳动仲裁
费用:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼...
劳动仲裁
可以
要求
补缴
社会保险
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
是不可以
要求
用人单位补缴
社会保险
的。因为权责并不统一,用人单位欠缴
社保
的,劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保,但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式,劳动监察大队审查确定后,应当责令用人单位补交社保,拒不补交的,予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位...
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