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劳动仲裁老板不承认工资数额
老板不承认工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者兼职辞职,用人单位不给
工资
的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
劳动仲裁工资金额
由谁举证
答:
劳动仲裁工资金额
由用人单位举证,具体如下:1、劳动案件中,
工资数额
的举证责任在用人单位,劳动者只需要说出具体工资数额即可;2、如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;3、用人单位不提供的,应当承担不利后果。
工资仲裁
需要的具体材料如...
劳动仲裁
和实的26个工人的
工资
是否有法律效力,
老板
还是
不承认
工人工资...
答:
您好!
劳动仲裁
是具有法律效力的。劳动仲裁机构认为,该
老板
已涉嫌犯罪,所以移交公安局。如公安机关前期初查显示,该老板已涉嫌拒不支付劳动报酬罪,会随即立案侦查。经检察院审核公诉,法院在依法追究该老板刑事责任的同时,会采取强制措施,追回该老板所拖欠的员工
工资
。
...
工资
少算了3千元。我又签字了。再找
老板不承认
。说你字都签了。你...
答:
自己已经在
劳动
合同解除书上签字,如果没有证据,很难维护自己的权益了。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
...结
工资
的时候老板只给180一天,
老板不承认
一天给二百怎么办?_百度...
答:
如果之前没有签订
劳动
合同的话,这只是一个口头的约定,如果有证据的话可以找相关部门
仲裁
劳动仲裁
当事人都无法提供证据证明
工资
标准,应该怎么裁决?
答:
《
工资
支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位必须书面记录支付
劳动
者工资的
数额
、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六...
老板
在
工资
单上面强行不签字,如果以后他
不认
帐怎么办?
答:
3、申请
劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
工地
老板不承认
工钱怎么办
答:
如果未签订
劳动
合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。(二)如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
老板不
给
工资不承认
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付
金额
百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
老板
承诺春节
工资
足额发放,现在
不认
怎么办
答:
责令用人单位按应付
金额
百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动
者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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