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劳动仲裁是什么部门
劳动仲裁是什么部门
答:
法律分析:劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖
。其主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而...
劳动仲裁
属于哪个
部门
?
答:
法律分析:劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果我们对劳动仲裁的结果表示不...
劳动仲裁
归
什么
单位
答:
法律分析:劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构
,是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机关、社会团体和个人干涉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
劳动仲裁
属于哪个单位
答:
法律分析:劳动仲裁是属于行政民事机关
,只要有劳动需要仲裁情况就由区(县)社会人力资源保障局”临时组成,一般都是三到五人组成,仲裁员也是由以上机关指任和选定的且是解决劳动争议的部门。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条
劳动争议仲裁委员会
按照统筹规划、合理布局和适应实际需...
劳动仲裁部门
全称
是什么
答:
法律主观:劳动仲裁是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗...
劳动仲裁
院属于
什么
单位
答:
劳动仲裁部门的主管部门是
单位所在地的人力资源和社会保障局
,
属于劳动争议仲裁委员会
。劳动仲裁委员会全称应为劳动(人事)争议仲裁委员会,是由政府
劳动行政部门
代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。劳动人事争议仲裁院为一定行政级别(比如正处、正科级)...
劳动仲裁
属于
什么部门
答:
劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会
。劳动仲裁部门的主管部门是
单位所在地的人力资源和社会保障局
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1、劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会,一般是在我们和公司...
劳动仲裁
机构
是什么部门
答:
法律分析:劳动仲裁部门的主管部门是
单位所在地的人力资源和社会保障局
。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会
对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
劳动仲裁是什么
单位
答:
法律分析:是由政府
劳动行政部门
代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)...
劳动仲裁是
找哪个
部门
答:
法律分析:劳动仲裁应向劳动仲裁委员会申请。
劳动仲裁是属于行政民事机关
,劳动仲裁部门属于
单位所在地的人力资源和社会保障局
管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
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