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劳动仲裁是什么部门
签了辞退书可以
仲裁
吗
答:
第二十七条
劳动
争议申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关
部门
请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当...
公司开除了我,解除3
劳动
合同,我觉得不公平还可以去劳动局告他吗?
答:
可以的。如果你对公司开除你有异议,可以到劳动监察
部门
申请
劳动仲裁
,劳动仲裁后,仍然不能解决问题的,你可以直接到法院提起民事诉讼解决。
在职场上遇到哪些不公的待遇可以要求
劳动仲裁
呢?
答:
在职场上遇到哪些不公的待遇可以要求
劳动仲裁
呢?小王是某单位的一名业务代表,实习期之后,成了单位的正式员工。上岗之后,小王工作认真安稳,积极学习专业知识,不上一年的时间,小王就成了单位的精锐销售员。没想到某一天,小王母亲病危,因为情况紧急,小王给
部门
领导打个手机就匆匆忙忙回家。小王安装好...
很多单位违背劳动法律,就不怕员工
劳动仲裁
吗?
答:
因为数天前拼多多出现了员工加班、下班途中倒地的情况,还因为另一名拼多多内部员工拍照讽刺评议而遭到解雇,所以舆论对于加班、对于
劳动
关系,着实又热议了许多许多天。当然,在此我们还是要强调背景,拼多多“倒地”员工为另一个时区(新疆)、卖菜
部门
“运营岗位”的员工。而另一位...
试用期三个月不签合同
劳动仲裁
要
什么
资料
答:
他们不按照正式录用工人的程序使用劳动者,这样劳动者不论是找单位仲裁或者向劳动监管
部门
举报,都可能因为证据不足而无法维护自身权益。因此,他提醒求职者,进入单位后应该多留一个心眼,利用录音、录像或者其他方法证明自己确实在该单位工作,那么,一旦其向劳动监察部门提供相关证据举报或者提起
劳动仲裁
,...
我受聘于某事业单位工作已3年多,至今未签
劳动
合同,每月只有800元工资...
答:
无论你是事业单位还是私营企业,都要遵循劳动法的有关规定。该企业在你入职一个月内不和你签订劳动合同,已经违法。你可以向你当地的劳动和社会保障局的劳动监察
部门
申诉,申请
劳动仲裁
。你申请的项目包括:1、该单位未和你签订劳动合同,对你的赔偿金。即:一个月后的每个月的双倍工资;2、该单位未...
劳动仲裁
要
什么
证据才能立案
答:
劳动仲裁
需要的证据包括:1. 劳动争议申诉书:申请人需如实填写《仲裁申请书》,一式三份。其中两份提交给仲裁委员会,一份由申请人留存。2. 用人单位的工商登记资料:劳动者可前往工商
部门
查询并获取相关资料,通常需支付20元费用。3. 劳动者的身份证复印件:若申请人是用人单位,则需提交单位营业执照...
单位被
劳动仲裁
的影响
答:
法律分析:1、一般没
什么
影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察
部门
举报,会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意你仲裁申请,赔付补偿金。3、根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,
劳动仲裁是
解决公司与员工...
解除
劳动
合同经济补偿金 应向
什么部门
?
答:
先向用人单位主张,不成再向
劳动仲裁
委员会或者劳动仲裁院(各地名称不同而已)提起仲裁。
企业拖欠工资
劳动部门
怎么处理
答:
2、向有管辖权的
劳动仲裁
委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。 以上就是小编整理的内容,我们可以了解到对于公司无故拖欠劳动者工资的行为,作为劳动行政
部门
会责令用人单位支付劳动报酬,如果逾期不支付的话是会受到相应的处罚的,希望大家明白。如果还有
什么
疑问,可以咨询相关律师...
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