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劳动仲裁后员工输了
工人工资
输了
一半怎么办
答:
劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付
员工
工资。2.劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3.人民法院。经
劳动仲裁后
没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起...
一般
劳动仲裁
谁赢
答:
第二,你这个案子经济价值不大,几百几十元就仲裁不严肃。第三,老板在安排延时加班节假日加班,消除了痕迹,仲裁委难以取证。第四,也是最重要的一条,赢了仲裁丢了工作,在同行中他们都会给你拉黑。所以说仲裁十战九输一般
员工
去劳动局仲裁是输吗?不好直接来确认。
劳动仲裁
委员会要支持劳动者的...
劳动仲裁
公司
输了
对公司有什么影响
答:
劳动仲裁
是解决公司与
员工
之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
劳动仲裁
调解失败,公司中途反悔,碰到这种情况怎么办?
答:
劳动仲裁
调解失败,公司中途反悔,
员工
就可以走诉讼的程序,让法院进行审判。公司是不占理的,已经看到了仲裁机构给出的仲裁书对己方不利,所以就会赶紧反悔,根本就不想让仲裁书具有法律效率,不想进行赔偿。员工可以在这个时候申请停止调解,然后直接将证据提交到法院上,与公司对峙法庭。在这种情况下,...
劳动仲裁
公司
输了
对公司有什么影响
视频时间 01:08
劳动仲裁
我赢了,公司现在上诉我故意不签劳动合同怎么办?
答:
二、
劳动仲裁
成功被反上诉该如何处理在劳动者与企业的劳动仲裁成功
以后
,企业为了挽回自己相应的损失,可能会进行上诉,比如以劳动者不签劳动合同为由提起上诉。首先我们要知道的是,不论是以何理由提起的,我们都应该要知道,这都是需要证据的。不愿意签订劳动合同,企业是否可以提供确切要求
员工
签订劳动合同...
公司
仲裁输了
起诉法院
员工
能申请仲裁不支持的项目吗?
答:
这句话的理解比如公司没有缴纳社会保险的,就是从你到公司工作以后,在一年之内发现公司没有为你缴纳社会保险,那么在一年之内是可以提请劳动仲裁的,再比如离开公司以后,公司有违反劳动合同法的情况,一般也是离职后一年之内,超过了时效性一般都是不会受理的。在
劳动仲裁后
,自己
输掉了
官司的,这种情况...
劳动仲裁
胜诉一审败诉几率
答:
。此外,
员工
被依法追究刑事责任或者被
劳动
教养的,单位也可以随时辞退。 3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。 辞退无过错的员工仅限于以下情形: (1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (...
劳动仲裁
成功
以后
被恶意反诉,
员工
上演绝地反击!他是如何做到的?_百度...
答:
近日有一档关于
劳动仲裁
的案件,在我们的视野当中展现,劳动仲裁成功了
之后
,居然还反被公司告上了法庭。雇主以双方不存在劳动关系和超过仲裁时效为由,诉请法院撤销判决。面对这样的情况,
员工
来说大部分都会选择默默承受,因为他们的法律常识并不完善,相对于公司来说比较弱势,也玩不过他们。但这一个劳动...
申请
劳动仲裁后
判决应该补偿我工资,原单位申请上诉,改判的概率大吗...
答:
三、对于公司,一般
劳动仲裁
裁决的情况下,改判的概率比较小 因为很多人都会觉得,劳动仲裁都会偏向公司。而对于工资,也就是劳动报酬,属于
员工
最基本的劳动权益,员工不可能胡乱多主张的,这个不想经济补偿金属于另外的。因此在劳动仲裁都支持的情况下,一定是员工的证据相比公司更加充分,所以对于这种最...
棣栭〉
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