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劳动仲裁可以拿到多少赔偿
劳动仲裁可以赔偿多少
答:
法律分析:劳动仲裁赔偿有以下标准:
一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、违法约定的试用期已经...
通过
劳动仲裁能
得到
多少赔偿
?
答:
公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,
工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算
,支付半个月工资。
属于自己的正常工资应立即结算
,劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律分...
劳动仲裁可以
得到
多少赔偿
吗
答:
法律主观:劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,
应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁...
劳动仲裁可以
申请哪些
赔偿
答:
一般来说,
劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠的工资和提成以及在用人单位与劳动者提出解除劳动关系时要支付的经济补偿金
。当然在申请劳动仲裁时,要携带相关的资料到当地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委办理。 一、劳动仲裁可以申请哪些赔偿 1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切...
因拖欠工资申请
劳动仲裁赔偿
金怎么计算
答:
法律分析:拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司克扣工资
劳动仲裁能赔偿多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
劳动
者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指...
公司克扣工资
劳动仲裁能赔偿多少
答:
一、公司克扣工资
劳动仲裁能赔偿多少
1、公司克扣工资劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济
补偿
。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人...
劳动仲裁补偿金
、
赔偿
金怎么计算,劳动仲裁裁决后多久
能拿到
钱
答:
劳动仲裁补偿金
的计算是根据工作年限,满一年按一个月的工资标准。不满六个月的祝支付半个月工资。
赔偿
金的计算数额是补偿金的两倍。劳动仲裁裁决下达之后,当事人对结果没有异议的,一般六个月
可以拿到
钱。当事人有异议的,时间会延迟。一、劳动仲裁补偿金、赔偿金怎么计算劳动仲裁补偿金的计算:经济...
劳动仲裁
期间工资怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向
劳动
者支付半个月工资的经济
补偿
;2、如果没有签订劳动合同,按照当时双方约定的结算工资方式进行结算,一般是由当事人与用人单位协商后决定,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以
向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,劳动者月工资高于用人...
仲裁
公司最高
赔偿多少
答:
劳动仲裁
赢了公司需要支付的
赔偿
金
可以
根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年,则需要支付二十个月的工资作为赔偿。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工,员工有权要求继续履行劳动合同,若员工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应向员工支付赔偿金。一、一般来说劳动仲裁赢了公司会赔
多
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