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劳动仲裁可以告公司哪些项
公司
不给员工签劳动合同,
可以
申请
劳动仲裁
吗, 劳动仲裁有
哪些
赔偿
答:
这属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资
; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动...
公司
存在很多劳动方面的问题,请问
劳动仲裁可以
申请
哪些
答:
单位不缴纳社保理由辞职的,
可以
要求按工作年限支付补偿金,补偿你1个月工资,同时补交社保 不定时工作制可以要求单位提供相关文件,但是如果你累计工时超过法律规定,
能
提供出勤记录的,可以要求超时部分加班费 建议看看
劳动
合同法、劳动法相关规定
申请
劳动仲裁
我
可以
要求
公司
支付
哪些
费用?
答:
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁
。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴...
...但
公司
代表态度恶劣,我
可以
申请
劳动仲裁
吗?需要提供
哪些
证明材料...
答:
【3】最好是公司领导指派你加班,或者你在事先告知有关领导你要加班有哪些工作要做
。【4】把这些话录音,你就可以在劳动争议中胜诉。否则,不会胜诉。【5】如果在劳动争议仲裁中,公司提出:你在公司不干活,泡点儿,报加班,做私事,品德败坏,性质恶劣”(原话,的确有些粗俗)。【6】公司也要有...
公司
不合理的罚款,
可以
申请
劳动仲裁
吗
答:
一、
公司
不合理的罚款,
可以
申请
劳动仲裁
吗1、公司不合理的罚款,可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动者的罚款不合理的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
劳动仲裁告公司
都需要
哪些
资料和流程
答:
申请人身份证明复印件(核对原件);与被申请人存在
劳动
关系的证明材料复印件。包括劳动合同、工作证、工资支付凭证、解除劳动关系的通知等(有什么就提供什么)。流程是上交材料后,
仲裁
委会先调解,调解不成,立案受理,开庭审理(仲裁委会在立案后和开庭前开庭后多次调解)。结果出来任何一方不服向当地...
在职场上遇到
哪些
不公的待遇
可以
要求
劳动仲裁
呢?
答:
自然还有一些异议并没有被《
劳动
争议调解
仲裁
法》所包含,一是由于很多异议尽管出现在员工和单位中间,但其并不属于“劳务纠纷”,二是由于有一些异议虽然是劳务纠纷,可是必须相关行政机关和其它
公司
的相互配合才能够获得更为有效的处理。在里面的实例中,小王因单位私自将其解雇而想提到诉讼,他与单位中间...
...申请
劳动仲裁
时有
哪些
证据足
可以
证明是该
公司
的员工?!
答:
社会保险缴费证明以及代发工资协议都
可以
视为证明
劳动
关系存在的有力证据。第三、请在职期间的同事提供证人证言。证人证言的提供需要注意以下事项:首先,证人要
能够
证明其本身和用人单位之间存在劳动关系;其次,证人和用人单位之间不能存在劳动争议,否则会被视为和案件有利害关系;再次,证人开庭时一定要出庭...
告公司
到
劳动
局要走
什么
程序
答:
到劳动局
告公司
的流程如下: 1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请; 2、收集证据,如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等; 3、根据被申请人的人数准备仲裁申请书; 4、参加仲裁庭审。 一、要工资走
劳动仲裁
的流程 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
...
公司
一直没签合同没交社保,这种情况
能
提出
劳动仲裁
吗?
可以
要求...
答:
以未交纳社保提出辞职,
可以
要求支付4个月工资作为经济补偿金;未签订
劳动
合同的双倍工资,在大部分地区算超过时效了;社会保险,可以要求补缴。
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