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劳动仲裁不想离职怎么办
因为前几个月
劳动仲裁
过公司,公司员工都涨工资了,就不给我涨,请问我...
答:
给您建议如下:
1、看能否与公司和解,即你撤回仲裁申请,公司既往不咎
;2、如果矛盾已无法调和,那么公司其实就是故意在气你,要不然怎么会突然给员工涨工资啊。
你可以等仲裁结果出来后选择离职
;3、你的这种情况,公司就是在逼迫你主动离职,公司一般不会主动辞退你的,因为需要支付经济补偿金。4、如果...
劳动仲裁
期间被迫
离职怎么办
视频时间 01:20
劳动仲裁
后被迫要求
离职
该
怎么办
答:
劳动仲裁期间被迫离职的,
可以去劳动保障行政部门投诉,也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以直接向人民法院提起诉讼
。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以...
跟公司
劳动仲裁
了还要
办理离职
吗
答:
申请劳动仲裁可以不办离职
。申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,
只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的
。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期...
员工主动
辞职
后
劳动仲裁
了
怎么办
答:
一、员工主动辞职后劳动仲裁了怎么办1、员工主动辞职后劳动仲裁了,有四种处理方法,
分别是:(1)主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见
;(2)协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求居间进行协调;(3)如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审;(4...
先
离职
还是先
劳动仲裁
答:
先离职还是先
劳动仲裁
,要根据实际情况分析:1、如果当事人还想继续在这家公司上班,
不想离职
,可以在职期间就申请劳动仲裁;2、当双方解除劳动关系的事实成立对仲裁更有利的话,可以先
办离职
再仲裁。需要双方解除劳动关系的事实成立才能仲裁的情况有要求用人单位支付经济补偿、支付代通金要求支付赔偿金,...
发起
劳动仲裁
后公司要跟我签合同 但我
不想
干了 不签合同是不是代表主动...
答:
单位签合同属于法律规定 签不签合同都要按法律规定通知单位
辞职
有劳动纠纷,签合同后也可以申请仲裁,只要没过
劳动仲裁
时效就可以 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
申请
劳动仲裁
必须要
离职
后吗
答:
法律分析:当事人可以在
离职
前,也可以在离职后申请
劳动仲裁
。只要劳动者是在从
辞职
那天算起一年内,携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
申请了
劳动仲裁
,没有去公司
办离职
手续,请问我应该
怎么办
?
答:
离职
手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠...
提
劳动仲裁
后
离职
了
怎么办
答:
在此期间,开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭;如果你这一方没人出庭的,不能让仲裁直接走流程,而是视为你放弃仲裁了。4、已经通过劳动监察的诉请不能再主张
劳动仲裁
,两个维权途径不能同时走,但监察时你没提出的诉请还是可以通过劳动仲裁维权的。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
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