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劳动仲裁一般等几天
一般劳动仲裁
需要多久
答:
1. 劳动仲裁的程序通常需要四十五天来完成
,计算起点是劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天。2. 如果仲裁案件复杂,需要额外的时间来处理,仲裁庭可以在劳动争议仲裁委员会主任的批准下延期。在这种情况下,仲裁庭会书面通知当事人延期的决定,但延期的最长期限是十五天。3. 根据《中华人民共和国劳动争...
劳动仲裁
排期
一般
多久
答:
1. 劳动仲裁的处理时间一般为45天
。2. 仲裁时效从当事人意识到其权利被侵害之日起计算,
最长为一年
。3. 在一年内,劳动者可以向用人单位主张权利,或寻求相关部门的帮助,或接受用人单位的履行承诺。4.
劳动争议仲裁庭应在组成后的45天内结束案件审理
,如有特殊情况需要延期,需经仲裁委员会主任批准...
劳动仲裁
需要
几天
答:
1. 劳动仲裁程序的期限通常为45天
。2. 根据中国的劳动争议调解仲裁法,仲裁庭应在受理仲裁申请之日起
四十五日内结案
。3. 如果案情复杂,需要延长仲裁期限,必须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,并书面通知当事人。4.
延长期限不得超过15天
。5. 若仲裁庭逾期未能作出裁决,当事人可以向人民法院提起诉...
劳动仲裁一般等几天
答:
1. 劳动仲裁的受理期限为5天
。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动仲裁机构收到仲裁申请后五日内,若认为符合受理条件,则应当受理;若不符合条件,则应书面通知申请人不予受理。2. 劳动仲裁的审理期限通常为
45至60天
。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五...
劳动仲裁
最快
几天
下来
答:
劳动仲裁的程序和时间安排如下:1.
在争议发生后的一年内
,申请人需要提交仲裁申诉书。
2. 仲裁委员会将在收到申诉书后的五日内决定是否受理此案
。3. 仲裁庭将在开庭前的五日内书面通知双方当事人。4. 开庭时,双方将明确各自的请求和答辩,调查事实,进行举证质证,并进行辩论和陈述。5. 开庭后,...
劳动仲裁
流程怎么走要多久
答:
5.
仲裁
裁决:仲裁庭应在受理仲裁申请后四十五日内作出裁决。如案情复杂需延期,经批准可延长期限,但不超过十五日。法律依据包括《
劳动
争议调解仲裁法》第四十三条,规定仲裁庭应在四十五日内结束仲裁案件,如需延期,经劳动争仲裁委员会主任批准,并书面通知当事人,延长期限不得超过十五日。如逾期未作出...
申请
劳动仲裁几天
才能得通知
答:
1.
劳动
关系认定的劳动争议案件,
仲裁
庭需要在受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。2. 如果案情复杂需要延期,延长期限不得超过十五日。3. 当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁...
一般劳动仲裁
需要多久
答:
一、
劳动仲裁
大概需要多久1、劳动仲裁大概需要四十五日,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议...
劳动仲裁
多久可以出结果
答:
劳动仲裁一般
六十天内出结果。根据相关法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。劳动仲裁的申请程序,具体如下:1、向劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁
申请后
几天
受理
答:
2. 对符合受理条件的申请,
仲裁
委员会应当受理,并通知申请人。3. 对于不符合受理条件的申请,仲裁委员会应当书面通知申请人,并说明理由。4. 如果
劳动
争议仲裁委员会决定不予受理或者逾期未作出决定,申请人可以向人民法院提起诉讼。5. 仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束对劳动争议案件的裁决。
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