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劳务派遣被裁员有赔偿吗
劳务派遣
员工
被辞退有赔偿吗
答:
劳务派遣的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的,
劳动者被用人单位辞退是能得到赔偿的
。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照自...
劳务
关系
辞退
员工
有赔偿吗
答:
劳务派遣员工与一般劳动者一样,
如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支...
劳务派遣被辞退
用人单位怎么
赔偿
答:
1、如果劳务派遣工因合同到期被辞退,单位不需支付赔偿
;但在无工作期间,派遣单位应按最低工资标准支付报酬;2、若单位违反劳动合同恶意辞退派遣工,则需支付赔偿;3、派遣工与派遣单位的劳动合同期满应续签,若派遣单位不续签,应给予经济补偿。劳务派遣的权益保护:1、合同期限与解除:劳务派遣工与派遣...
劳务派遣
工
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:派遣工被辞退的,
有经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
公司
裁员劳务派遣
工
有赔偿
款吗
答:
法律分析:公司裁员劳务派遣工有赔偿款
。劳务派遣员工被辞退,可以等到经济补偿金,由劳动派遣单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所...
劳务派遣被辞退补偿吗
答:
法律分析:视情况而定。如果是用人单位
辞退劳务派遣
员工,那么劳务派遣员工将不会获得
赔偿
。因为劳务派遣员工不属于用人单位,属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。...
劳务派遣
员工
被辞退有赔偿吗
答:
1、如果是用人单位
辞退劳务派遣
员工,那么劳务派遣员工将不会获得
赔偿
;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知,但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动...
劳务派遣被辞退有
n加1
补偿吗
答:
劳务派遣
员工被解除劳动合同是否有权获得“N+1”补偿?首先,若用人单位根据《劳动合同法实施条例》的规定情形与劳动者解除劳动关系,且符合《劳动合同法》的规定,应支付经济
补偿金
,即每工作满一年支付一个月本人工资的补偿(N)。其次,若用人单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系,则还应额外支付一...
劳务派遣被辞退补偿金
怎么计算
答:
法律分析:
劳务派遣
员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济
补偿金
或
赔偿
金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。法律依据...
劳务派遣被辞退有
n加1
补偿吗
答:
劳务派遣被辞退有
n加1补偿。用人单位依据《劳动合同法实施条例》规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》规定的,应该支付你经济
补偿金
,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》规定的,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;劳务...
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