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劳务派遣经营许可证
劳务派遣经营许可证
有效期为几年
答:
劳务派遣经营许可证
有效期为3年。劳务派遣经营许可证由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省,自治区,直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制,免费发放和管理。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律,行政...
劳务派遣
分公司需要取得
许可证
吗
答:
经营劳务派遣业务,应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
劳务派遣经营许可证
是必须要办理的,否则公司没有权限经营此项业务。劳务派遣许可证申请条件有:1、场地性质办公或者商用区域;2、租用面积在100平以上;3、实缴资金200万元以上。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动...
办理
劳务派遣许可证
需要什么手续
答:
准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。办理劳务派遣
许可证
需要准备
劳务派遣经营许可
书、经营执照、公司章程等资料。具体如下:1、劳务派遣经营许可申请书(原件,...
如何办理
劳务派遣许可证
答:
(7)其他许可部门要求提供的资料。2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备,向申请者发出受理通知书;3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;对符合条件的,核发《
劳务派遣经营许可证
》;4、对不予批准的,通知申请...
办理
劳务派遣许可证
怎么办
答:
2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。3、向市劳动和社会保障局提出申请。4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。5、对符合条件的,核发《资质证书》。
劳务派遣经营许可证
办理条件如下:1、注册资本不得少于人民币200万元...
劳务资质和
劳务派遣许可证
有什么区别
答:
综上所述,劳务资质是企业进行劳务分包所需的资质,劳务备案是建筑业企业施工劳务资质的备案制过程,而
劳务派遣许可证
是从事劳务派遣业务的单位或个人必须获得的行政许可,需满足一定条件。【法律依据】:《劳务派遣行政许可管理办法》第七条 申请
经营劳务派遣
业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民...
劳务派遣许可证
如何办理流程
答:
申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》。3、审查受理后,审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的,予以通过,出具《
劳务派遣经营许可证
》; 不予通过...
劳务派遣许可证
在什么部门办理
答:
劳务派遣
许可证
向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理,申请人应当向许可机关提交
劳务派遣经营许可
申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。【法律依据】《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可...
劳务派遣经营许可证
在哪个部门办理
答:
劳务派遣经营许可证
在劳动行政部门办理。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的依法办理相应的公司登记。劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记。开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核。
怎么查询
劳务派遣许可证
答:
申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并通知申请人自决定之日起十个工作日内领取《
劳务派遣 经营许可证
》。 申请人的申请不符合法定条件,许可机关依法作出 不予行政许可 书面决定的,应当说明不予许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者 提起行政诉讼 的...
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