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劳务派遣工跟临时工的区别
临时工和劳务派遣的区别
答:
1、定义不同:临时工通常是指用人单位直接招聘的
,为完成一定量的短期工作的劳务人员;劳务派遣则是派遣机构与劳动者建立
劳动合同
关系,并将劳动者派遣到用人单位工作;2、
权益保障不同
:临时工的权益保障相对较弱,劳务派遣工享有法律保护的薪酬
福利
,劳务派遣公司代为缴纳社保;3、
涉及方不同
:临时工只...
劳动
派遣工与临时工有什么区别
答:
法律分析:劳动派遣工与临时工有如下区别:
1、福利:劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的
;2、
劳动合同
:劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人;3、工资发放单位:劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,临时工的工资是由...
劳务派遣和临时工什么区别
?拜托了各位 谢谢
答:
派遣员工的工资也由派遣公司支付。临时工工资由用人单位支付。
4、不同的工作保障
劳务派遣是指劳动者首先受雇于劳务派遣公司。劳务派遣公司按照与用人单位的约定派遣劳动者到用人单位。劳务派遣公司是合同制下的固定劳动关系。用人单位通过自己的渠道招聘临时工,并与用人单位签订
劳动合同
。合同终止后,他们将...
劳务派遣和临时工什么区别
?
答:
2、劳动保障不同
临时工通常以日薪计酬,也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障,临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负。派遣工在尚未派遣期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。3、工资发放 派遣员工...
临时工和劳务派遣的区别
答:
临时工和劳务派遣的区别在于合同、待遇、工资不同
。1.劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等,还可能续期。但是
临时工就是很临时,可以随时辞退
。2.劳务派遣虽比不上正式工,但是退休金和最低工资保障是有的,但是临时工没有。3.劳务派遣的工资是由派遣公司发放的,而临时工工资是由用人单位结算的。
劳务派遣与临时工的区别
答:
一、临时工与劳务工区别是什么? 临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订
劳动合同
,是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和签订的劳动合同在...
劳务派遣
是正式工还是
临时工
答:
而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、
劳动合同
以及工资发放上的区别。劳务派遣工和正式员工区别是什么?1、合同单位不同劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同的,与用工单位之间并没有劳动关系,而正式员工是直接与用工单位签订劳动合同的。2、合同期限不同...
劳务派遣
属于
临时工
吗
答:
从法律关系和权益保障的角度来看,劳务派遣工和临时工有明显的区别。劳务派遣工虽然不在用工单位直接签订
劳动合同
,但他们的劳动关系受到法律保护,有劳务派遣合同作为依据。而临时工的劳动关系相对较为脆弱,可能缺乏足够的法律保障。举个例子来说明这两者的区别。假设某公司因为业务繁忙需要增加人手,它可以...
劳务派遣
是
临时工
吗?
答:
而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、
劳动合同
以及工资发放上的区别。劳务派遣的特征:1、实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理,原则上不负责任何人事管理;2、实际用人单位和派遣单位双方签定派遣协议约定各自的权利和义务,同时也约定被派遣员工...
劳务派遣和临时工什么区别
?拜托了各位 谢谢
答:
1、范围不同:依法取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位,应当为被派遣劳动者参加职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。并与正式员工享受同等待遇。从这边看,就可以看出,劳务派遣工与临时工在很大很大的程度方面是不一样的,现如今的劳务派遣工在薪酬
福利
方面已经受到了法律的...
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