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劳务服务跟承揽的区别
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劳务和承揽区别
答:
法律分析:性质不同
。承揽关系,是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
劳务
关系
和承揽
关系
的区别
答:
劳务关系和承揽关系的区别如下:
1、双方当事人之间是否存在控支配和服从的关系不同
,承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系。而劳务关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇员接受雇主的管理,支配。雇主可...
承揽与劳务的区别
答:
承揽关系和劳务关系的区别在于:(1)当事人是否存在控制、支配和从属关系
。承揽关系中承揽人提供的是一种独立性劳动,承揽人不接受用人单位管理、约束、支配,以自己的技能、设施、知识承担经营风险,基本不用听从单位有关工作指令,与工程发包单位没有身份上的隶属关系。(2)是否由一方指定工作场所、提供劳...
期末复习题:论述
劳务
合同中劳务关系
和承揽
关系怎么
区别
答:
三、劳务提供者与承揽人的给付性质不同
在劳务关系中,劳务提供者提供的劳务具有继续性,不是一次的给付行为,即劳务提供者按照双方当事人达成的合同规定的期限,连续地向劳务接受者提供劳务。但是在承揽合同中,承揽人的给付是一次性的,即承揽人在完成工作,向定做人交付工作成果后,就算是承揽工作完成...
劳务和承揽的区别
答:
一、
劳务
合同
和承揽
合同
的区别
有哪些 广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同;而雇佣合同
与承揽
合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系;前者是支配和从属,后者是相互独立的; 2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,后者依据则是劳动成果; 3、...
怎么
区分
个人
劳务和承揽
合同
答:
承揽合同与劳务合同区别有:1、工作的独立性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作;承揽合同是承揽人自主工作;2、义务
性质不同
。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果,承揽合同里承揽人要承担结果性义务;3、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。劳务合同的赔偿责任由雇主承担,承揽合同是由承揽...
承揽
合同
和劳务
合同
的区别
答:
1、目的
不同
:当事人签订
承揽
合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果,将工作成果得以利益实现化,劳务仅为一种实现其合同目的的手段或过程;劳务合同只关注提供的劳务行为本身,合同相对方提供
劳务的
过程即是求合同利益实现的过程。2、完成工作成果的要求不同:承揽人请求工作人支付劳务报酬的前提或基础...
劳务
关系
和承揽
关系
的区别
答:
法律分析:
承揽
关系中双方当事人始终处于平等的地位,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系。而
劳务
关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇员接受雇主的管理,支配。雇主可以随时安排指挥雇主的工作,身份上具有隶属性。法律依据:《中华人民共和国...
承揽
合同
和劳务
合同
的区别
答:
承揽
合同
和劳务
合同
的区别
如下:1、劳动合同目的在于提供劳务,其标的在于劳动本身;承揽合同则在于一定工作的完成,虽然涉及到劳务,但它的目的不在于劳动本身,而在于劳动成果,劳动本身仅为获得其成果手段而已;2、劳动合同中,无论劳动有无成果,只要提供了劳动,均能获得报酬;而承揽合同如未交付成果,...
承揽与劳务的区别
答:
随着社会经济的发展,为了能够更好地活化资源,出现了劳务外包和承揽等的方式。但由于不怎么了解,很多人都分不清这两者之间的区别。那么,
劳务与承揽的区别
?请继续阅读以下由为大家仔细归纳整理的相关知识,希望对大家有所帮助。 一、劳务与承揽的区别 承揽关系是以完成一定的工作为目的,合同的标的是承...
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