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劳务施工管理人员是农民工吗
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管理人员算农民工吗
答:
法律分析:不算
。农民工,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。农民工有广义和狭义之分:广义的农民工包括两部分人,一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力,一部分是外出进入城镇从...
劳务管理人员算
不
算农民工
答:
法律上并不存在“农民工”这一术语
。然而,管理人员作为员工,其权利同样受到法律的保护。根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,必须支付工资报酬。相对而言,劳务报酬通常是基于《合同法》中关于承揽合同、技术合同、居间合同等方面的规定,通过签订合同而获得的报酬。
施工
现场
管理人员属于农民工吗
?
答:
一般工地管理人员是签的劳动合同,是正式工,
不是农民工
。如果你本来签的是劳务合同,是以工代干,要根据具体情况分析。
劳务管理人员算
不
算农民工
答:
然而,在某些情况下,
劳务公司的管理人员也可能属于农民工的范畴
,特别是那些从农村地区来到城市工作,虽然担任管理职位,但仍然与农村有着紧密联系的人员。这些人员可能在成长过程中对农业、农村、土地和农民有所了解,他们也可能面临着进入和融入城市社会的挑战。总之,劳务管理人员是否算作农民工,需要根据...
劳务管理员
工资
属于农民工
工资吗
答:
法律分析:民工工资指的是农村户籍人员取得的非农业收入,即管理人员户籍如果是农村户籍,
那么管理人员的工资也属于农民工工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动...
建筑工地
管理人员
工资算
是农民工
工资吗?
答:
建筑工地
管理人员
工资也算
是农民工
工资,他们其实跟农民公司是一样的,只是委托他管理罢了,如果出现欠工资的情况是可以投诉的。
劳务管理人员算
不
算农民工
答:
法律上没有
农民工
这个概念,但是
管理人员
也是员工,权利也一样受到保护。用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而
劳务
报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。法律依据:《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务...
劳务管理员
工资
属于农民工
工资吗
答:
1.
劳务管理
员工的工资是否
属于农民工
工资,这在法律上有所定义。农民工工资是指农村户籍
人员
从非农业工作中获得的收入。如果劳务管理员工的身份是农村户籍,并且从事的是非农业工作,那么他们的工资也被视为农民工工资。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定,被派遣劳动者享有与用工单位...
劳务管理员
工资
属于农民工
工资吗
答:
如果建立了劳动关系,当然不
属于农民工
工资;如果没有直接建立劳动关系,而你系大口袋介绍进来的,这样没有与建工企业建立劳动关系,仍然属于农民工工资。民工工资指的是农村户籍人员取得的非农业收入,即
管理人员
户籍如果是农村户籍,那么管理人员的工资也属于农民工工资。如果是
劳务
,那个就不叫工资,叫劳务...
管理人员
可以走
农民工
工资吗
答:
管理人员
不
算农民工
吧,项目经理和八大员都是管理人员,由项目部所属单位直接发工资,是跟公司签订的合同,农民工
属于劳务
合同,只属于这个项目
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