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劳务合同离职工资几天结清
劳务
公司
离职工资
什么时候给
答:
法律分析:在员工离职后的十五天之内结清全部工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
劳动法员工
离职工资
结算规定
答:
(二)各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。
1、有的明确指出了当日结清
。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系
当日结清并一次性支付劳动者工资
。2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定,用人单位与员...
临时工
辞职
了是否立刻
结清工资
?
答:
应当是离职当天即一次性结算工资
;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当在离职当天就一次性结算劳动者的工资。
劳务
派遣工
离职多久
拿到
工资
答:
法律分析:提前三十天书面提出辞职申请,就可以办理离职手续,办理离职手续的同时结清工资
。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《...
公司与员工解除劳动
合同
后,需要立即
结清
所有
工资
吗?为什么呢?
答:
我们国家的劳动法规定是需要在员工离职的当天去结清工资
,也需要当着员工的面把工资给员工。而有一些公司在与员工签订劳动合同的时候,上面有明确的规定,需要在离职后的一个月结清工资,也可能是在
次月的15号
结清工资。每个公司的要求是不一样的,但如果说只是公司的口头要求次月十五号结清工资的话,...
...我是
劳务
派遣公司的临时工,请问我
辞职
之后这个
工资
是马上
结清
...
答:
你好,这个要看公司规定,一般正常办理
离职
的都是等到发
工资
时一起到账,如果是公司辞退你的,你可以要求即时结现金,并要求适量补偿金。请采纳
签了劳动
合同辞职工资
能立刻
结清
吗
答:
一、
劳务合同辞职工资
是立马结算吗? 可以要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司...
劳务
派遣
离职工资
怎么
结清
答:
劳务
派遣的话你也要按正常的程序辞工 ,
工资
的话你辞工到期的那天或者第二天 去 公司对下考勤工时 然后去劳务那里就会给你工资全部
结清
的
劳务合同离职工资
全部
结清
吗
答:
一、正常
离职工资
是不是全部
结清
? 辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
员工可以在
离职
当天要求公司一次性将
工资
结算清楚吗?
答:
假如关联到业绩考核抽成当日结算较为不便,并且
职工
比较多的企业一般也做不到当日结清。法律法规上的要求是劳动
合同
解除的,用人单位要在工作消除的情况下一次性
结清工资
,因此用人单位都规定
离职
申请办理要提早15天或是30天明确提出,在这个时间段内就能够将职工的工资结算清晰,分配好工作岗位的工作交接等...
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