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劳务分包关系
劳务分包劳务分包
中劳动
关系
模式
答:
根据《劳动法》的规定,
劳务分包
中劳动关系的模式实际上涉及到三个合同和三方当事人。首先,劳务提供者,即工人,与劳务接受者,即总承包企业或专业承包企业,通过劳动合同建立直接的劳动关系。其次,劳务提供者与劳务受包企业(劳务作业分包企业)之间则签订劳务合同,形成一种间接的
劳务关系
。这种模式与《...
劳务分包
的法律规定
答:
在
劳务分包
中,劳务公司作为用工单位的“外包服务商”,负责管理和支付其所提供的劳务人员的社保、税费等问题。而用工单位则对劳务人员进行具体的指导、监督和管理。劳务分包需要注意以下法律规定:1. 劳务合同签订:劳务公司与劳务人员应当签订劳务合同,确立其劳动
关系
。用工单位应当与劳务公司签订服务合同...
国家对
劳务分包
的规定
答:
法律分析: 1.
劳务分包
是在存在着工程 施工合同 的前提下派生,属于总承包施工合同等合同的从合同,换言之,没有 建设工程 施工合同,就不会派生出劳务分包合同。. 2.劳务分包合同的内容指向的是工程的施工劳务,其发包人是建设工程总承包人,也可以是专业分包的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企...
总承包专业承包
劳务分包
的
关系
答:
法律主观:专业承包单位不可以再进行专业分包,可以进行
劳务分包
(有相应资质的劳务单位)。 总承包单位在获得建设单位、监理单位的批准后,可以进行专业分包(有相应资质的专业单位),当然也可以进行劳务分包(有相应资质的劳务单位)。法律客观:《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部...
劳务
能
分包
吗
答:
法律分析:如果分包符合法律规定,是合法的。签订、履行
劳务分包
合同和应注意的地方有以下:1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质,法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务。法...
劳务分包
劳务派遣 劳动
关系
答:
法律主观:
劳务分包
指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。 也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。 劳务派遣 又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与...
劳务关系
中怎样区分发包人、
分包
人、承包人、雇主、雇员、承揽人、定做...
答:
一 、发包人、
分包
人、承包人是属于承包合同
关系
。业主或建设方是发包人.与发包人签订承包合同的是承包人.与承包人签订分包合同的是分包人。三者按承包或分包合同规定享有权利和承担义务。二 、雇主和雇员是劳动关系 雇主是用工者,雇员是劳动者.享有劳动法规定的权利义务。三、 承揽人、定作人是承搅...
劳务分包
中工人与分包人是什么
关系
答:
法律主观:建筑
劳务分包
是指:劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位(即劳务作业承包人)完成的活动。 而劳务公司就是 劳务派遣 :劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣...
...包料的
劳务分包
合同后,双方建立的是什么法律
关系
?
答:
是
分包
合同
关系
。在承包与分包相结合的承包形式中,存在着承包合同与分包合同两个不同的合同关系。承包合同是发包人与总承包人或者勘察人、设计人、施工人之间订立的合同,总承包人、勘察、设计、施工承包人应当就承包合同的履行向发包人承担全部的责任,即使总承包人、勘察、设计、施工承包人根据合同约定...
什么是
劳务分包
?劳务分包和劳务派遣的区别是什么?
答:
(1)法律
关系
不同。
劳务分包
适用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行业法规,主要是发包方和承包方的法律关系;而劳务派遣适用于《劳动法》和《劳动合同法》,是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。(2)员工管理关系不同。劳务派遣中,劳动者与用工单位虽然不存在劳动关系,但由...
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