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劳务分包与雇佣的区别
劳务
关系中怎样
区分
发包人、
分包
人、承包人、
雇主
、
雇员
、承揽人、定做...
答:
一 、发包人、分包人、承包人是属于承包合同关系。业主或建设方是发包人.与发包人签订承包合同的是承包人.与承包人签订分包合同的是分包人。三者按承包或分包合同规定享有权利和承担义务。二
、雇主和雇员是劳动关系
雇主是用工者,雇员是劳动者.享有劳动法规定的权利义务。三、 承揽人、定作人是承搅...
劳务分包和
劳务派遣
区别
答:
管理主体不同:在劳务分包中
,承包方直接管理其雇佣的员工,负责工作安排和监督管理;而在劳务派遣中,用工单位直接管理派遣员工,负责日常的工作指导和考核。
合同标的不同
:劳务分包的合同标的是劳务成果,即承包方按照约定完成的工作或服务;而劳务派遣的合同标的是劳动力,即派遣员工提供的劳动力和技能。...
什么是
劳务分包
制员工?
答:
由此不难看出其区别,
劳务分包主要是单位与单位,劳务派遣是单位与个人
。
关于
劳务分包
公司,所谓“用工单位”与“用人单位”
的区分
与理解的问题...
答:
比如事业单位固有的拥有事业单位正式编制人员不多满足不了少数岗位要求等 而
劳务分包
多指建设工程项目的专业劳务分包公司 因工程项目是施工单位短期行为项目结束后施工项目部必须解散 所以需要大量临时施工人员 才会有劳务分包单位存在 目前国家法律法规允许劳务分包 如果分包单位有专业分包资质是完全合法合规的 ...
雇佣和
合作关系
的区别
答:
二,
雇佣
关系是
雇主
与打工的关系,一方出钱一方出力,是老板与员工的关系,打工的一方要听雇主安排完成任务。三,劳动关系是经人社部门签定劳动合同的甲方与乙方的关系,明确了甲方的权利义务和乙方的岗位职责待遇等,受劳动法保护的关系。三种关系在社会生产中交叉混用,
区别
很大,以合作关系收益最大,雇佣...
劳务
派遣与劳务外包有何
区别
?
答:
1.法律适用不同
:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理...
劳务分包和
人工费个人所得税
区别
答:
人工费
和劳务
费
的区别
如下:一、代表含义不同 1、人工费指的是“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”,指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。2、劳务费,也就是个人所得税中的劳务报酬,指的是个人独立从事各种非
雇佣的
各种劳务所取所得的。
分包
合同有哪些?
答:
劳务分包和
专业工程分包
的区别
有四点:一、分包主体的资质不同。专业工程分包人持有的是专业承包企业的资质,其不同资质条件有61种;劳务分包人持有的是劳务作业企业资质,,其不同资质条件有13种;二、合同标的的指向不同。 专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程,计取的是工程款,其表现形式主要体现包工包料;劳...
劳务派遣
和劳务
外包根本
区别
是什么?各自有哪些优缺点.
答:
对劳动者管理权限
的不同
,是劳务外包
和劳务
派遣最核心
的区别
,要想做到“真外包”,发包人必须切断对从事外包劳务劳动者的直接管理,发包人的要求、指令最好直接下达给承包人在外包劳务现场指派的管理人员。3.劳动风险的承担不同。劳务外包中的核心要素是工作成果,发包人关注的是承包人交付的工作成果,...
劳务
派遣与劳动派遣
的区别
答:
法律主观:1、合同性质
不同
。
雇佣
合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的...
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