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劳务临时工工伤误工费标准
宁波
误工费
赔偿
标准
2023
答:
宁波误工费赔偿标准2023:
1、临时工伤误工费:如果工人在工作中发生事故导致临时工伤,雇主应支付其工资的100%作为误工费
,直至康复或者被鉴定为伤残;2、伤残误工费:如果工人在工作中发生事故导致伤残,雇主应根据工人的伤残程度支付相应的误工费。具体的支付比例和期限可根据宁波地区的工伤保险条例进行参考;...
临时工
有
工伤
有
误工费
吗
答:
法律分析:1、临时工受伤,
误工费按临时工的工资收入全额赔偿
;2、临时工是一个俗称,不是法律名称,所有与用人单位建立劳动关系的劳动者,都受到法律的保护,临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资待遇不变,由用人单位按月支付;法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工...
工伤误工费
怎么算
答:
工伤误工费计算方法如下:
1、工伤前在本单位工作满12个月的,原工资标准按工伤前12个月应平均工资计算原工资标准
;然后按误工多久计算误工费;2、工伤前在本单位工作不满12个月的,原工资标准按工伤前实际工作月数相关计算原工资标准,再计算标准误工费;3、工作不满一个月的,应当按照合同约定的月工...
临时工工伤误工费
怎么算
答:
法律主观:一、临时工 工伤 有误工费吗
1.临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿
; 2.临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资待遇不变,由用人单位按月支付 根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称...
临时工受伤误工费
怎么赔偿
答:
根据法律
规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、
临时工受伤
属于工伤吗1、临时工...
打零工
受伤误工费
赔偿
标准
答:
法律分析:打零工
受伤
的也是有
误工费
的,只不过对于这些打零工的社会底层劳动者来说,工资收入可能不是特别的稳定。打零工因为受到意外伤害而产生的误工费,一般都是按照当地上一年度职工的平均工资
标准
来计算的,不过打零工的当事人能提供自己的收入证明的除外。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十条 职工因工作...
临时工人受伤
怎么赔偿
答:
临时工人受伤
可以按照人身损害赔偿计算赔偿。临时工和单位之间是
劳务
关系,劳务关系中没有
工伤
问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的
标准
承担赔偿责任。赔偿标准如下:1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审...
劳务工伤误工费
怎么算
答:
法律分析:
工伤误工费
赔偿
标准
:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。的赔偿内容如下 一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三、交通食宿费:...
临时工工伤
有
误工费
吗
答:
一、临时工工伤有误工费吗 1.临时工受伤,
误工费按临时工的工资收入全额赔偿
; 2.临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资待遇不变,由用人单位按月支付 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为...
工伤误工费
用赔偿
标准
答:
工伤误工费
用赔偿
标准
如下:1、有固定收入的,一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、无固定收入的,均按...
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