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劳人部是什么
人
劳
局
是什么
意思
答:
人劳局是主管人事劳动和社会保障方面的政府工作部门
,也称人事劳动和社会保障局,是以前的人事局、劳动就业局和社会保障局合并的政府部门。人劳局属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主...
什么是劳人
局?什么是社保局?两者什么关系?
答:
劳动人事局是人力资源和社会保障局。原人事局与劳动和社会保障局合并后的新机构
。社会保障局职责 1.贯彻执行国家和省、市制定的各项社会保险法律、法规和政策;直接办理胶岭辖区内单位(包括中央、省、市驻香蕉单位)的社会保险登记;2.审核社会保险缴费申报;办理社会保险的设立、中断、转移、延续和终止。
劳人
局到底是做
什么
的?
答:
国务院办公厅关于印发〈上海市人民政府机构改革方案〉的通知》的规定,
设立上海市人力资源和社会保障局,为市政府组成部门
。上海市人力资源和社会保障局挂上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室牌子。全局机构编制数297人。
劳人
科是只有铁路有吗
答:
劳人科或人事部门是组织内负责管理员工的部门,其职责包括员工的招聘、培训和考核等工作
。通过招聘合适的人才,劳人科能够确保组织拥有具备专业素质和工作效率的员工。而且,劳人科还负责员工的培训,提供必要的技能和知识,以提高员工的工作能力和竞争力。同时,劳人科也负责员工的考核,评估员工的工作表现...
人事
部是
干嘛的?
答:
人资部即人力资源部
。直接责任:(1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。(2) 制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。(3) 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度...
人事
部是
干
什么
的?有什么做用?要想去那里工作都得会什么?
答:
人事部,是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。二、主要职责:1、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作...
人事
部是什么
意思
答:
人事部,就是一单位管理人和事的部门,现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不同单位,机构的人事部职责略不相同 ①负责高级专门人才规划、培养工作;②组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作,③负责来华(回国)定居专家管理工作;④...
人力资源部与行政部的区别
是什么
?
答:
行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,平时日常工作比如考勤...
人事部的作用
答:
人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因,因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。如原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。就是一种强调人的主导性,但用人事部其实依然合适。
企业管理中,人力资源部门占
什么
角色?
答:
企业管理中,人力资源管理部门扮演以下角色:1、企业战略规划的参与者。2、企业变革的推动者。3、业务部门的人力资源顾问。4、员工的代言者。5、人事业务专家。人力资源
部是
对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
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