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加班工资的计算基数按最低工资标准
加班费
是
按最低工资标准计算
吗
答:
法律分析:最低工资标准是指员工在正常上班时间内最低不得低于多少的工资
。而在加班时间另外计算,
按照最低工资标准的小时工资乘以1.5倍、2倍
、3倍来进行计算加班费。最后最低工资为底薪加加班费。【法律依据】:《最低工...
计算加班费的工资基数
的法律规定
答:
计算加班费的工资基数法律规定:应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数,不得低于最低工资标准
,并按照国家规定的比例计算加班费。根据《劳动法》及相关法律法规,计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小...
加班工资按最低工资标准计算
合法吗
答:
【法律分析】加班费按最低工资给,一般是不合法的
。加班费的具体数额可由用人单位与劳动者协商决定,适用意思自治原则,但是一般情况下约定加班费的具体数额时,应注意:加班费的计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间的工资标...
加班费按照最低工资标准
合法吗
答:
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时
。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本...
公司以
最低工资
作为
加班费计算基数
是否合法?
答:
3.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。加班工资和假期工资的计算基数按什么原则确定 1.劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同...
加班费
是
按基本工资
还是全额工资
答:
3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算基数
。4、加班费的计算基数低于当地当年的
最低工资标准
的,应当以日、时最低工资标准为基数。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者...
公司
加班费
是
按最低工资核算
,
加班工资基数最低工资标准
算吗?
答:
关于“加班费
计算基数
”的法律规定。加班费计算基数是指用于计算劳动者
加班费的工资标准
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 ...
劳动合同约定的
加班费
是
按最低工资标准
来
计算
,是否符合国家规定?_百度...
答:
类似“不低于
最低工资标准
”等规定都属于不明确的规定。第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为
加班费计算基数
。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质,属于工资...
加班费基数
低于
最低工资标准
答:
法律主观:只要 最低工资 不低于当地的
最低工资标准
就合法。 我国最新《 劳动法 》关于工作时间与
加班
时间的规定: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时...
加班工资
是
按基本工资
还是全额
工资算
答:
加班工资一般是
按基本工资
而不是全额工资为
基数算
的。根据我国劳动法的规定,
加班工资是按照
劳动者正常工作时间工资相应的倍数
计算
的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定,则应当按照不低于所约定的
工资标准
去...
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