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制度的刚性是什么意思
什么是制度的
刚与柔?
答:
从企业实践的角度来看,刚性管理与柔性管理是密切地联系在一起的。刚性管理是管理工作的前提和基础,它为整个管理工作构建了一个骨架,规定了管理的幅度、目标、时间、空间和必要
的刚性
手段,使企业与个人的所有行为都在这一框架下有序地运行。企业的柔性管理是以刚性管理的存在为基础的,可称作为刚性管理...
为
什么刚性制度
+柔性管理=成功的管理者?
答:
“刚性制度”是指对管理要素中“刚性”指标要强调严格、刚正
。 要做到“刚性”,就要求企业战略、组织分工、规章制度和技术指标要尽 量明确、量化、可操作,要有严格的奖惩措施和明确的奖罚标准。在“刚 性”制度面前,没有“柔情蜜意”,更没有“特殊例外”。 “柔性管理”是指对管理要素中“柔性”...
管理学上的“
刚性
”
是什么意思
?
答:
这个问题举例来说吧:管理制度就是刚性的
,一旦建立制度,就要不折不扣的执行,绝不可以对不同的人执行制度的力度不同。套话来说:不拿原则做交易。这就是刚性。
什么
是“
刚性
的社会福利
制度
”?
答:
刚性的,
指的是“硬性的,必不可少的,不能通融的”
。如房地产市场中,经常会出现“刚需”--刚性需求。因为房子的供求关系受房价的影响较小,大家都得住房,总不能睡马路,基本上家家都得有房子。这就是“刚需”,刚性需求。而与之相对的,像股票这种东西并不是必须,不炒股你也不会死,这就是相...
刚性
管理的与柔性管理的区别和联系
答:
一、刚性管理指“以规章制度为中心”,凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理
。这是20世纪通行的管理模式,如著名的泰勒管理模式。泰勒管理理论将人看作“经济人”、“机器的附件”,强调组织权威和专业分工。柔性管理则 是指“以人为中心”,依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行...
什么
叫预算刚性!怎么维护预算
的刚性
!
答:
所谓刚性,是指制度框架下的硬约束,企业所强调的刚性管理是指以物为本的管理,管理者依靠严明的组织结构、严密的规章制度和赏罚分明的激励来进行以生产为导向的管理。对于企业全面预算管理而言,保持预算
制度的刚性是
维护 全面预算的权威性和有效执行力的重要保障。 (1)全面预算组织的刚性 任何一个管理...
刚性
社会结构和弹性社会结构的区别
答:
一、从组织结构来看,
刚性制度是
一种正金字塔式的集权式组织模式,其组织权力和动力来自与社会高层,执行力的方向从上而下,而弹性制度是一种倒金字塔的松散型组织模式,其组织权力和动力来源于社会底层,执行力的方向自下而上。二、从社会管理功能的角度来看,刚性的组织结构侧重于对社会的管理功能,主要...
刚性
管理跟柔性管理有
什么
不同
答:
(1)基础不同:从其定义可看出,
刚性
管理的基础是组织权威,它所依靠的主要是组织制度和职责权力。管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章
制度的
认知、理解与内化,它所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围。管理者的作用主要在于启发、引导和支持。(...
绝情的
制度
,无情的管理,有情的领导”,怎样理解这句话?
答:
规矩就是刚性的,所谓刚性,就是没有一点的讨价还价,没有一点的柔性考虑,所以才用“绝情”来形容。对于企业而言,制度是保证企业正常有序运营的基础,制度制定以后,就是绝情的,大家都应该比照这个
刚性的
制度,去调整自己的喜好和习惯来适应制度,而绝对不是是靠
制度的
调整来适应自己的喜好和习惯。所以...
制度的刚性
与柔性——论个人与制度(六)
答:
正如孔子的音乐观,传递着深远的影响力。
制度的刚性
和柔性如同动态的天平,需要在历史的试炼中找到平衡。无论是古代的君主还是现代的艺术家,他们都试图在各自的领域内,通过理解和实践,找到那个既能稳固根基又能灵活应对的“中庸之道”。只有这样,才能在风云变幻的时代,守护人民福祉,推动社会进步。
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