66问答网
所有问题
当前搜索:
刚签合同可以立马提离职吗
我第一天签了劳动
合同
但是第二天就不想干了
可以
直接走人么?
答:
可以与单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以
。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,员工就可以离职。离职时公司一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察...
刚签合同
就
离职可以吗
答:
刚签合同就离职可以
。劳动者可以通过以下方式辞职:1、依据规定提出解除劳动合同,只需提前30天试用期3天通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。2、提出解除劳动合同,不需提前30天,也不需批准,可立即离职。而且,用人单位还须按照规定,向劳动者支付经济补偿金。
签了劳动
合同可以
提前
离职吗
答:
法律分析:
1、协商一致,可以解除劳动合同
。2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共...
签了
合同辞职可以
直接走人吗
答:
签了合同,
虽可以辞职,但口头随便辞职不可以
,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。一、签了劳动合同直接走人会...
签了劳动
合同可以辞职立马
走人么
答:
签了劳动合同不
可以辞职立马
走人。辞职应当按照签订的劳动合同中的相关约定情况来进行处理,一般需要提前一个月时间以书面的形式通知用人单位,并按照相关程序和要求办理好交接即可走人。签了劳动合同后就直接走人的,一般属于违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的,还要承担赔偿责任。
签订劳动合同
的注意事项...
刚签
完
合同
第二天
能辞职
就走吗?
答:
一、
刚签
完合同第二天
能辞职
就走吗1、刚签完合同第二天是否能辞职就走需视情况而定:(1)通常
签订劳动合同
在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位,刚签完合同不能第二天辞职就走;(2)如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,
可以立即
解除劳动合同。2、法律...
签了
合同辞职可以
直接走人吗
答:
不
可以
。双方应当按照合同来履行,用人单位为未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者是不
能辞职立刻
走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果在试用期内,员工需要提前三日通知...
签了劳务
合同
想
辞职可以
直接走吗?
答:
用人单位存在法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动
合同
法》规定违规的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
签了劳动
合同
干了一天
能离职吗
答:
法律分析:不
能
。如果直接走人的话,公司是
可以
按照
合同
中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
签署劳动
合同
后多久
能提出辞职
答:
签署劳动
合同
后
提辞职
的时间:1、签完合同后,如果在试用期的,提前三天书面通知用人单位即可离职;2、通过了试用期后提辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,办理离职手续;3、如果双方协商一致,
可以立即
解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
刚签完合同可以辞职吗
才签了合同就想辞职
刚签劳动合同可以立马辞职吗
签完合同能不能立马辞职
签了劳动合同还能离职吗
刚签了劳动合同可以辞职吗
签了合同第一天想辞职
签经济合同说可以正常离职
劳动合同签了可以马上辞职吗