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出差3个月
公司安排
出差三个月
是否合理
答:
法律分析:合理,用人单位可以根据生产、经营工作需要,行使用工管理权,合理安排劳动者工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载...
频繁的临时性
出差
,累积
3个月
以上算不算长期出差?
答:
根据一般的定义,长期
出差
通常是指出差时间超过一个月的出差。因此,如果累积出差时间超过
3个月
,可以被认为是长期出差。但是,这个时间跨度可能会因为不同的公司和行业而有所不同。例如,某些公司可能将长期出差定义为出差时间超过2周,而其他公司则可能将长期出差定义为出差时间超过1个月。因此,最好在具...
出差
超过
三个月
违反法律
答:
该行为超过
三个月
不违反法律。根据法师兄网查询得知,
出差
超过三个月不直接违法,因为目前国的法律并没有明确规定出差时间的上限。然而,如果出差时间过长,可能会涉及到劳动权益的问题,如加班工资、休息时间等。如果公司未按照劳动合同的约定支付员工的工资和福利,则可能会引发法律问题。
最近要
出差
可能得三五
个月
,家里的东西想找个地方存储?
答:
出差三
五
个月
,家里的东西确实需要找个地方暂时存放。不过,在选择存放方式时,需要综合考虑多个因素,包括存放物品的类型、数量、价值以及存放时间等。作为一名经常出差的人,我可以给你一些建议和参考。对于一些日常用品和不贵重的物品,可以考虑找一家信誉良好的迷你仓或者仓储公司进行存放。这些公司通常提...
出差
差旅费过了
3个月
还能报销吗
答:
出差
差旅费过了
3个月
还可以报销。国家没有规定过了
三个月
就不能报销,只要当事人提供了原始的票据,依法是可以报销的。如果当事人公司不给报销,可以向劳动部门投诉。差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。差...
通通爸爸
3月
1日
出差
到6月1日回来一共出差多少?
答:
通通爸爸3月1号出差6月1日回来 一共
出差3个月
,也就是92天 因为3月和5月都有31号
公司
出差三个月
如何拒绝
答:
法律分析:单位安排员工
出差
可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过
3个月
,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也...
公司调动职工异地
出差3个月
违反劳动法规吗
答:
如果仅为短期
出差
,不违法法律。
劳动法中单位有权力让员工
出差三个月
吗
答:
一般是
三个月
以下的
出差
为临时性,员工应当无条件服从。如果是长期出差,一般三个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律要求,需要与劳动者协商一致,也就是说员工可以拒绝变更。员工因公出差,涉及到工作时间问题的,分成如下几种情况:...
出差3 个月
,车子不开,需要做什么准备吗?
答:
方法一:拆电池负极,清理车内东西,最好清洗下,用车衣包着,停个好位置。方法二:更好的办法是能让人一周左右发动下车子,开个几分钟,挪挪位置。
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