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凭什么拿高工资
面试时被问“你
凭什么
刚毕业
薪资
就要这么高”该怎么回答?
答:
可以回答:我们常常说能力和岗位要匹配
,我认为薪资跟能力当然也是要匹配的,可能您觉得这样的薪资对我这样一个应届生来讲略高 了,但是为 了这份高薪待遇,我一定会进行调整,我会让自己的能力、自己对企业的忠诚度、 自己对工作的投入程度都与这份薪资相匹配。
如何回答HR说的你
凭什么能拿到
这么多
工资
?
答:
我在之前的工作中,已经积累了比较多的客户资源,并且积累了丰富的管理经验,我相信如果我加入我们这个团体,我给公司带来的价值会远高于我的
工资
。我要这个工资,并不是狮子大张口,对于我们这个城市同岗同行业的
薪资
标准我也了解过,我觉得自己值这么多钱。
面试问你
凭什么拿高工资
答:
首先应该表达是你具备怎样能力,具备怎样的技能;其次表达将以怎样的方式去做
,如,如何与团队协作,如何制定切实可行的计划,如何避免可能出现的问题等等;最后表达你做过什么,如成功的案例等。总之,让对方感到你具备这个实力,值这个价。当然还要提醒一点,表达的态度应该是谦虚的。
凭什么拿高工资
答:
3.能力差无经验,好高骛远、自命不凡无人敢培养型。无论是上面哪种类型毕业生,都普遍存在一个问题——浮躁。根据我这几年的招聘经验,有一种应聘者是不需要见面就可以pass掉的,就是电话里直接问:“我能拿多少工资?”那么我想问一下:你
凭什么拿高工资
?我是谁 这个问题的本质就是正视自己。
公司
凭什么
要给你高薪
答:
决定你工资的还有一个核心点:供需关系
。仔细想想,你所提供的劳动力是稀缺的么?是别人愿意高价购买的么?是别人无可替代的么?你的价值又是什么?当你找到了这些问题的答案,并且做到了正解,在月薪三千的时候拿出八千的实力,那老板要是还不给你涨,就!跳!槽! 6、低薪资不可怕,可怕的是你适应了低薪 可能大部分...
公务员
凭什么工资高
答:
1、公务员的
工资
其实并不高,但是福利比较好。2、其次就是公务员选拔,基本都是精英。把公务员类比于技术岗,最有技术的人自然待遇好了。
为
什么
管理者,就能够“轻松”并且
拿高工资
?
答:
有许多没有做过管理的基层员工,心中往往有这样的疑问:“你看我们的部门经理,一天到晚不是到处转转,就是待在办公室盯着电脑看,或者到其他部门去聊天,整天好像也没有做什么事情,看起来轻轻松松,
凭什么拿
那么高的
工资
?”在职场上,基层员工看待管理人员的这种心理的确很常见,他们之所以会有这样的...
为
什么
很多互联网公司愿意给应届生开这么高的
工资
呢?
答:
这大概是因为下面几个因素吧:互联网公司一般底子厚 众所周知,一般互联网公司的家底都是比较好的,至少在表面上看都是比较漂亮的,因而他们肯开,敢开
高工资
。他们所奉行的准则是,不要怕没有钱,只怕你没本事。有本事的,工资随你提,我出钱来你出结果。市场行情决定了薪资 互联网是个投资风口,这...
“
凭什么
做一样的工作,他的
工资
比我高”
答:
而且现在在很多公司里面,学历高低意味着有
什么
样的
薪资
水平。研究生的起薪,高于本科生,本科又高于专科。不同的起薪点,相同的年限,获得的成就,也是不同的。未来已经到来,未来社会的竞争,必将是知识竞争和学习潜力并行。鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。想要学习,想要改变,什么时候都不晚,爆火的...
为
什么
现在应届生
薪资
要的都比较高?
答:
竞争激烈:随着大学教育的普及,现在许多企业在招聘应届生时面临着激烈的竞争。为了吸引和留住优秀的应届生,一些企业不得不提供更高的
薪酬
,以此作为招聘优秀员工的门槛。经济政策:一些国家为了鼓励创新和发展新兴产业,实行了一些优惠政策,如提供创业基金、减税等,这些政策可以吸引更多的人才投入到新兴产业...
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