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写了请假条领导没签字算旷工吗
请假条没
有
签字算旷工吗
答:
法律分析:
请假条没
有
签字算旷工
。但劳动者缺勤是因为
不
可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动...
请假没
同意给我按
旷工
处理了
答:
请假未
获批准而缺勤通常被视为
旷工
。旷工指的是员工在正常工作日未经批准缺席,包括
未请假
或请假未得到同意的情况。但是,如果员工因不可抗力、见义勇为或依法参加社会活动而缺勤,则不应视为旷工。在个人私事情况下请事假,如果没有特殊情况,用人单位有权
不
批准。员工有义务遵守劳动纪律,如果未经批准就...
...没有
签字
,这样
的请假
会
不
会算是不合法,会
算旷工吗
?
答:
首先这个问题
不
是合不合法,而是合不合理,主管
领导
都批准了,不会
算旷工的
,但是你要注意的是,现在
签字
盖章就是逐级往上的啊,你这样做会让你的分管领导觉得你不尊重他,这是不利于你以后的工作的。一定要注意
...
不
同意
的
原因是没有当面和她说,这个
算旷工吗
?
答:
算!
旷工的
定义就是员工在没有取得领导同意的情况下,在工作的时间没有出现在工作岗位上工作。所以你看,虽然你已经递
请假条
了,可是领导并没有同意,在这种情况下,算你旷工是没问题的。在学校里只要是请假条到了,老师同意不同意,你都可以不去学校,可是社会跟学校,是完全不同的。
领导不
同意,请假...
在饭店打工
请假条
忘了给经理
签字
,被视为
旷工
合理吗?我该怎么做?_百度...
答:
说明你请假的事由。如果你请假的时候没跟经理讲,就直接没去上班,事后再补个请假条,经理可能真的就是
不
会签你
的请假条
的。当然,如果你有跟经理讲,只是因为事情比较紧急,而没有
写
请假条,事后不补一个假条,如果经理不签,那就是经理的不对,你可以找店里的老板去谈这个事情。
请假没
同意给我按
旷工
处理了
答:
可能需要高层管理人员的批准。9. 若员工未经批准缺勤或
未
获批准
的请假
后未上班,公司有权按旷工处理。10. 根据《中华人民共和国劳动法》,员工有权享有休息休假的权利,但也有责任完成劳动任务和遵守劳动纪律。11. 员工拒绝加班
不算旷工
,但根据劳动法,用人单位需为加班员工支付额外的工资报酬。
临时电话请假,回来补
请假条
,
领导没
有
签字
,然后让我上班二十天以后说我...
答:
每一个单位都有规章制度,所以你工作中有空一定要看看,否则一
不
小心出错,自己还很不好受,
请假条
一定要
领导签字
批准,否则考勤不好作,财务也不会认可记账。今后有急事不能当面请假,请假时一定要说清楚,回来时谁批准的假一定要当面销假并补交请假条,将假条当面交给考勤的管理人员 ...
之后
写了请假条
,如果他
没签字
我是不是
算旷工
答:
公司可以
算旷工
处理
写了请假条
,要上级批了才算正式请假,特殊情况可以向
领导
说明
比亚迪厂里
请假条领导没
填字有影响吗
答:
有影响。根据查询找法网显示,比亚迪厂
请假条没
有
签字算旷工
,员工旷工的用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资,但不能作额外的惩罚性罚款。
...
写了请假条
,只是请假条上店长
没签字
这能
算旷工吗
?
答:
你是请假还是
旷工
要看店长的人品了!店长只是口头同意,当时有其他同事在场听到的,
算请假
机会大。
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