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关键对话
《
关键对话
》总结
答:
1、对话的目标 2、希望对方达成的目标,3、对话后我两的关系达到什么状况,3、为了达成目标我需要做什么。八、进入
关键对话
的引导思维 首先阐述自己的目的和意义。 其次是说明你不想实现的目标。最后是问自己有没有两全其美的方法。九、学会观察对话氛围 双核的对话(谈话内容、氛围)十、如何保证对话的...
克里·帕特森《
关键对话
》
答:
所谓
关键对话
,即那些可能引发冲突、结果不明的沟通,巧妙处理则能避免负面后果,对个人成长、团队协作乃至企业成功都至关重要。在关键对话中,七个沟通原则犹如导航灯:首先,从心出发,摒弃对抗心理,明确沟通目标,让真诚成为连接的纽带,而非试图战胜或羞辱对方。其次,洞察沟通氛围,把握动态,时刻留意对...
《
关键对话
》第1章:何为关键对话
答:
(E 类)
关键对话
是指两人或多人之间的讨论,有3个特点:1、高风险 2、不同观点3、强烈情绪 一个怪圈:1、人类的自然基因使然:形成打或者逃的原始基因应对模式 2、我们都处在压力之下:一旦遇到紧急突袭情况,肾上腺素大量分泌跑到四肢,导致大脑缺血,智商急剧下降,不知如何应对,甚至话都说不出来...
《
关键对话
》读后感
答:
“用心若镜”是希望对话者静下来,慢下来,退一步,前后左右,上上下下,仔细通过他人跟自己对话,看看自我,这个自我也许更为宽广、未知,需要我们有耐心、有好奇,慢慢去发掘,如此理解对话之道与对话之美,方能立德立言,虽久不废,我认为这才是“
关键对话
”的要义所在。 《关键对话》读后感 篇2 读完《关键对话》这本书使...
《
关键对话
》读后感
答:
《
关键对话
》读后感1 读完《关键对话》这本书使我获益匪浅,从中学到了很多经验。书中提到的一些在 工作中和生活中的经历和我平时遇到的是十分相似的。 在生活和工作 中我们时时都会遇到关键对话, 而如何应对这些关键对话就是一门学 问。这本书教会我如何从一个对话敌手成长为一名对话高手。 很多...
《
关键对话
》中的关键信息
答:
1.逃避
关键对话
;2.敢于面对,但是处理不当;3.敢于面对,处理得当。妥善处理关键对话的好处: 改善企业绩效,改善自己的人际关系,改善个人的健康状况 掌握关键对话:共享观点库 是实现协同效应的前提;对话技巧是可以 习得 的。从“心”开始,审视自我的内心。在展开高风险对话时,首先明确沟通的 目的 ...
什么是
关键对话
答:
关键对话
指的是那些观点迥异、充满风险、双方表现出激烈情绪的对话。一是观点存在很大的差距;二是对话存在很高的风险;三是对话双方的情绪非常激烈。面对配偶的有意无意的疏远,你选择用冷战的方式应对,结果却发展到婚姻亮起红灯,面对团队中总是消极怠工的同事,你选择愤怒指责,结果让整个项目被迫中断,...
《
关键对话
》一书简介
答:
本书作者团队曾出版过4本《纽约时报》畅销书,即《
关键对话
》《关键冲突》《关键影响力》《关键改变》。1 科里·帕特森(Kerry Patterson)在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。2004年,获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖,以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。曾负责过多个长期行为变化调查研究...
《
关键对话
》——第三种说话方法
答:
从《
关键对话
:如何高效能沟通》这本书里,提炼了一个超级实用的办法, “冲突应对三步走”。 1、关注你的真实目的 想要实现这些目标,首先最不能有的,就是不必要的恼怒情绪。 2、拒绝“傻瓜式选择” 所谓“傻瓜式选择”,就是非此即彼的选择:如果你仔细观察不难发现,很多人之所以深陷冲突,就是因为陷入到二元...
樊登读书会——
关键对话
(如何更好的说服别人达成自己的目的)
答:
怎样进行
关键对话
1.自我心态调节:不动怒,不过度追求公平,学会转换心态。√我们大多数人在谈话时会动怒的原因,是因为你觉得自己没有受到充分的尊重,你觉得自己没有从对方那里得到需求满足。 比如说孩子学习成绩不好,家长就开始给孩子报辅导班,一直告诉孩子说要好好学习呀,妈妈都给你花这么多钱报...
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