66问答网
所有问题
当前搜索:
关注组织发展战略的人力资源供给保障
人力资源
主要是做什么工作的?
答:
具体说来,现代人力管理主要包括以下一些具体内容和工作任务: 1.制订人力资源计划 根据
组织的发展战略
和经营计划,评估
组织的人力资源
现状及发展趋势,收集和分析
人力资源供给
与需求方面的信息和资料,预测人力资源供给和需求的发展趋势,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。 2.人力资源成本会计工作 人...
关于
组织战略
和
人力资源
管理 ~
答:
组织的人力资源
战略管理一般包括以下内容:1、人力资源规划战略 人力资源规划又称人力资源计划,是指根据
组织的发展战略
、目标及组织内外环境的变化,运用科学的方法对组织人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使
组织人力资源供给
和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。2、人力资源投资战...
人力资源
工作应该怎样进行才能有效支撑公司的
发展战略
?
答:
2、
关注
适配人才的引进与替换:企业
战略的
实现是要通过一个优秀的人才队伍实现的,因此HR部门平时应该关注各部门用人情况,及时发现不能胜任岗位工作的人,并进行替换。在招聘过程中,也不应该以完成招聘任务为目标,而是以招聘到能够胜任岗位工作的人为目标。通过适配人才的引进和替换,帮助各部门提高工作...
人力资源
管理规划与
组织战略
管理分析
答:
针对这些问题,2003年初企业成立了人力资源部,招聘了有经验
的人力资源
经理,结合企业五年
发展战略
,制定了人力资源管理规划,并使之成为企业实现战略目标的有利
保障
。 无论
组织
规模大小,人力资源部门应根据企业的不同发展阶段,制定适合本企业需要且有助于企业处于优势地位的人力资源管理规划,以保障人力资源有效性
供给
能满足企...
人力资源
管理工作职责是?
答:
这是从事人力资源管理工作的前提和基础。 具体说来,现代人力管理主要包括以下一些具体内容和工作任务: 1.制订人力资源计划 根据
组织的发展战略
和经营计划,评估
组织的人力资源
现状及发展趋势,收集和分析
人力资源供给
与需求方面的信息和资料,预测人力资源供给和需求的发展趋势,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划...
"
人力资源
管理"的概念解释
答:
这是从事人力资源管理工作的前提和基础。具体说来,现代人力管理主要包括以下一些具体内容和工作任务:1.制订人力资源计划根据
组织的发展战略
和经营计划,评估
组织的人力资源
现状及发展趋势,收集和分析
人力资源供给
与需求方面的信息和资料,预测人力资源供给和需求的发展趋势,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策...
人力资源
规划作用
答:
人力资源
规划的作用 1.有利于组织制定战略目标和发展规划。人力资源规划是
组织发展战略的
重要组成部分,同时也是实现
组织战略
目标的重要保证。 2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求。人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和
供给
之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。 3.有利于 人力资源管理 活动的有...
人力资源
规划在人力资源管理总体架构中的作用是什么?人力资源规划的编制...
答:
1、作用:
保障组织发展
所需
的人力资源
;促进技术和其他工作流程变革,提高竞争优势;提高人员配置和使用效率,实现人尽其才、才尽其用,避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环;优化员工队伍结构,使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理;有利于搞好培训、职业生涯设计等工作,促进人力资源开发;有利于...
人力资源
管理包括哪些主要环节?这些环节之间有什么联系
答:
一般说来,现代人力资源管理主要包括以下几大系统: 1.人力资源的
战略
规划、决策系统;2.人力资源的成本核算与管理系统;3.人力资源的招聘、选拔与录用系统;4.人力资源的教育培训系统;5.人力资源的工作绩效考评系统;6.人力资源的薪酬福利管理与激励系统;7.
人力资源的保障
系统;8.人力资源的职业
发展
设计系统;9.人力资源...
试述管理者在设计薪酬制度时,须做哪些
策略
性决定
答:
人力资源
规划是
组织发展战略的
重要组成部分,同时也是实现
组织战略
目标的重要保证。 2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求。人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和
供给
之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。 3.有利于人力资源管理活动的有序化。人力资源规划是企业人力资源管理的基础,它由总体规划和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源管理形考1-4答案
人力资源管理考试题目与答案
人力资源需求预测定性方法包括
人力资源供给预测的具体步骤
关系工作类型是谁提出的
如何判断与评价战略性人力
人力资源管理形考本科任务一答案
什么组织获得人力资源的基本途径
影响人力资源需求预测的因素