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关于带薪年假的法律规定
年休假的法律规定
答:
年休假的法律规定为,
所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...
年休假
是劳动
法规定
的吗?
答:
【法律依据】:
《职工带薪年休假条例》
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假的法律规定
答:
法律分析: 年休假的规定:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家
对年假的规定
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休
。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。机关、团体、企业、事业...
北京市劳动
法
里的
年假规定
答:
【法律依据】:
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假
:...
带薪年休假的法律规定
及风险防范
答:
一、年假天数:法定标准与连续工作年限</
根据《职工带薪年休假条例》
,累计工作不满10年的员工享有5天年假,满10-20年的10天,20年以上的15天。值得注意的是,法定休假日不计入年假。工作时间的连续性对于年假计算至关重要,新入职的员工年假计算,需满足在同或不同单位连续工作满12个月的要求。二...
劳动
法
2021新
规定带薪年休假
答:
一、带薪年休假的规定是什么1、带薪年休假的规定如下:(1)劳动者连续工作一年就可以进行带薪年休假;(2)职工累计工作已满1年但是不满10年的,年带薪休假5天;(3)已满10年不满20年的,年带薪休假10天;(4)已满20年的,年带薪休假15天。2、法律依据:
《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条...
带薪年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
一、带薪年假劳动法是怎么规定的1、职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;2、法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
劳动
法关于年假的规定
答:
法律分析:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
法定
年假
是怎么
规定
的
答:
《企业职工
带薪年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照
法律
、行政
法规
或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、...
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