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关于员工上班时间
国务院
关于职工工作时间
的规定是怎样的
答:
法律分析:《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,
职工每日工作8小时、每周工作40小时
,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。针对不同的劳动者,具体的工作时间是不同的。而要是用人单位延长劳动者的工作时间,则还需要格外支付相应的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳...
国家
上班
标准
工作时间
答:
国家上班标准工作时间为每日工作时间不超过八小时
。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时,在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和...
企业
上班时间
规定
答:
1、国家标准工作时间:根据《中华人民共和国劳动法》,
企业员工的标准工作时间为每日8小时,每周40小时
;2、弹性工作制度:部分企业可能实行弹性工作制度,允许员工在一定范围内自行安排工作和休息时间;3、综合计算工时制度:适用于工作时间不固定的岗位,按照一定周期计算工作总时长,以满足平均工作时间的要求...
根据国务院
关于职工工作时间
的规定
答:
法律分析:
1、国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度
。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。3、因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第...
国务院
关于职工工作时间
的规定
答:
每天工作8小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时
。
国务院
关于职工工作时间
的规定
答:
国务院关于职工工作时间的规定是:1.职工每日工作8小时、每周工作40小时;2.在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八...
根据国务院
关于职工工作时间
的规定职工每日工作
答:
第三条
职工
每日工作8小时,每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短
工作时间
的,按照国家
有关
规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和...
关于职工工作时间
规定
答:
法律分析:我国实行八小时工时制,平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日,国家法定节假日应当休假,如元旦、春节劳动节、国庆节等节日。职工每日加班时间不得超过三小时,
平均每月加班时间不得超过三十六小时
。职工加班的应当给予相应的加班费,休息日、节假日上班的也应当给予相应的工资报酬。对...
劳动法规定
员工
一个月上多少天班(小时)
答:
1、
工作时间
的规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资...
国家规定
职工工作时间
答:
法定标准
工作时间
是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证劳动者每周至少休息一日;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。法律依据 《《中华人民共和国劳动法》》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
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