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关于人力资本投资理论
关于人力资本投资理论
的说法,正确的有()。
答:
【答案】:A、B、D、E 选项C错误,
人力资本投资
的成本在现在,收益产生在未来长期中。
关于人力资本投资理论
的说法,正确的是( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 选项E错误,
人力资本
的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。
关于人力资本投资理论
的说法,错误的是()
答:
【答案】:A
人力资本投资理论
的开创者美国著名经济学家西奥多·舒尔茨发现,经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,并且人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率,对经济增长的贡献也更大。
下列
关于人力资本投资理论
的内容,说法错误的是( )
答:
人力资本投资理论
内容 ①经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,并且人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率,对经济增长的贡献也更大 ②人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资,而非人力资本则包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量 ③人...
下列
关于人力资本投资理论
的说法中,错误的是( )。
答:
【答案】:B 本题考查人力资本及
人力资本投资
。人力资本投资的重点在于它的未来导向性。因此B项表述不正确。
关于人力资本投资
及其相关
理论
的说法,错误的是( )。
答:
【答案】:D 在劳动力市场供求分析一章中,为了便于分析劳动力需求和供给的基本原理,我们曾假定所有的劳动者都是同质的,即他们在所具备的劳动力市场技术和能力上是无差别的,而这在现实中显然是不真实的。故D错误。
根据
人力资本投资理论
,
关于
在职培训的说法,正确的是( )
答:
【答案】:C 对于员工来说,获得的一般技能无论如何都能给他或她带来收益,因此,合理的情况是由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益。这种成本和收益安排方式是最有效率的。在特殊培训的情况下,培训
投资
的成本和收益安排往往是企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资,从而使得双方...
根据
人力资本投资理论
,
关于
在职培训的说法,正确的是( )。
答:
【答案】:C 本题考查在职培训
投资
的成本及收益安排。在实际的管理实践中,企业所进行的一般培训和特殊培训实际上是很难完全区分开的,因此,在企业的各种在职培训活动中,运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式是很普遍的。
下列属于
人力资本理论
的内容是( )。
答:
【答案】ACD。解析:人力资本
理论
主要包括:(1)人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题。(2)在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用。
人力资本投资
与国民收入成正比,比物质资源增长速度快。(3)人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是
人力投资
的主要部分。不应当把...
根据
人力资本投资理论
,可以积累人力资本投资的活动有( )。
答:
【答案】:A、B、C
人力资本投资理论
表明,一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的组合。其中,人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等活动中积累的所有投资。
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