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公职人员判一缓一还有工作吗
公职人员判一缓一还有工作吗
答:
不可以。公务员一旦被判处缓刑即意味着其依法被判处刑罚,自当给予开除公职的行政处分,故不能保留其工作
。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违...
事业单位
人员判
缓刑能保留
公职吗
答:
因此,缓刑也是刑罚的一种执行方式,
被判处缓刑不能保留公职
。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。所以,如果只是一般的事业单位工作人员,要被判处有期徒刑以上的刑罚,才会被开除,即使是宣告缓刑同样也会被开除,但是如果被判处的是拘役或者管制,就不会被开除而是受到降级和...
判一缓一
事业单位开除
公职吗
答:
所以,是否开除
公职
,看是否符合给予处分的条件。比如,交通事故,被
判缓
刑的,应该不能开除公职。
被
判
拘役缓刑能保
公职吗
?
答:
而此前,
被判缓刑的公务员有的仍可保留公职 所以如果是被判了缓刑是不能保留公职的
。 一、被判拘役缓刑能保公职吗?《行政机关公务员处分条例》规定,被判处刑罚宣告缓刑的行政机关公务员将一律给予开除处分。而此前,被判缓刑的公务员有的仍可保留公职。 所以如果是被判了缓刑是不能保留公职的。 缓刑...
判一缓一
能保留
工作吗
答:
法律分析:一般情况下判处缓刑的,用人单位可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
事业单位
公职人员
被
判缓
刑后,是否必须开除公职呢?有无法律依据?_百度...
答:
事业单位
公职人员
被
判缓
刑后,必须开除公职。缓刑指对
被判处
一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度,是对刑罚的暂缓执行,其执行形式为对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑不是一种刑罚,而是一种刑罚的执行方式。
被
判缓
刑的
公职人员
是否要开除公职?
答:
根据《行政机关公务员处分条例》,
被判处
刑罚的公务员应该被开除
公职
,不能再在原单位
上班
。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行...
缓刑犯能保留
公职吗
视频时间 00:00
判一缓一
(事业单位)能保住
工作吗
?
答:
法律依据是:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。三、事业单位
工作人员
:
被判处有
期徒刑(缓刑),应当开除
公职
。依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条 :事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者...
判缓
刑会开除
公职吗
?
答:
总的来说,拘役是刑罚的一种,缓刑是刑罚的执行方式的一种,那么
公职人员
被判拘役缓刑的是要被开除公职的。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款行政机关公务员依法
被判处
刑罚的,给予开除处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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