66问答网
所有问题
当前搜索:
公益性岗位辞退流程
辞退公益性岗位
人员的规定
答:
1.
公益性岗位
人员是通过地方政府相关部门安置的就业困难人员,这些岗位通常提供岗位补贴和社会保险补贴。2. 在公益性岗位上工作的员工,其劳动合同不受《劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定约束。3. 《劳动合同法》并未对公益性岗位员工解除劳动合同的情况做出特殊规定。4. 依据《...
辞退公益性岗位
人员的规定
答:
法律分析:
公益性岗位
解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。而《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同,作出特别规定。法律依据:《中华...
辞退公益性岗位
人员的规定
答:
1.
公益性岗位
人员劳动合同的解除规定主要涉及地方各级人民政府提供的,为就业困难人员提供岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。在这些岗位上,劳动合同不适用《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。2. 《劳动合同法》并未对公益性岗位解除劳动合同作出特别规定。对于公益性岗位的解雇,经...
公益性岗位
三年后必须
辞退
吗
答:
公益性岗位怎么辞职
1、劳动者写辞职信上交。说明辞职原因,若劳动者以非自己意愿辞职,可以享受经济补偿和失业金
; 2、劳动者要提前申请辞职,递交辞职信,找公司签字同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,找各部门签字同意;4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给...
辞退公益性岗位
人员的规定
答:
公益岗
辞退
员工补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、依据我国相关法律的规定,
公益性岗位
劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定,以及支付...
辞退公益性岗位
人员的规定
视频时间 01:15
公益性岗位辞退
条件
答:
1. 法律分析:根据《劳动合同法》第三十九条,
公益性岗位
的劳动者在以下情况下可能被用人单位解除劳动合同:- 在试用期间被证明不符合录用条件;- 严重违反用人单位的规章制度;- 严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害。2. 法律依据:上述分析所依据的法律是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
公益性岗位辞退
条件
答:
公益性岗位辞退
条件根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
劳动合同法里对
公益性岗位辞退
答:
《劳动合同法》并未对
公益性岗位
的
辞退
作出特别规定。在《劳动合同法》中,用人单位可以依照一般规定解除劳动合同,包括但不限于以下情况:- 在试用期间被证明不符合录用条件;- 严重违反用人单位的规章制度;- 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;- 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
社区
公益性岗位
,是片区管委会
辞退
,还是派遣公司辞退?
答:
社区
公益性岗位
,一般情况下,劳动者是和派遣公司签订的劳动合同,社区和派遣公司签订派遣合同,在这种情况下,派遣公司是用人单位,和劳动者之间存在劳动关系,社区是用工单位,和劳动者之间不存在劳动关系,社区不能
辞退
劳动者,只能将劳动者退回至派遣公司,派遣公司依据相关规定辞退劳动者。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公益性岗位辞退和开除的情形
干了17年公益性岗位被辞退
解聘公益性岗位怎么赔偿
公益性岗位查出有营业执照怎么办
公益性岗位辞职流程
中央对公益性岗位的新政策
事业单位人员解聘程序
宁波市公益性岗位政策最新
营业执照注销多久能报公益岗