66问答网
所有问题
当前搜索:
公司8个月没交社保赔多少钱
公司8个月不
给
交社保
补偿
多少钱
?
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,
公司8个月不给交社保补偿的金额为每月应缴纳社会保险费的总额乘以8
。例如,如果每月应缴社会保险费为1000元,那么公司8个月不给交社保补偿的金额为8000元。
公司
九
个月不交社保
答:
六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期
不
改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 (4)如
公司
...
公司8个月没
有帮
买社保
,大概可以陪
多少钱
答:
一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,...
公司没买社保
辞职能
赔偿多少
答:
劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,
每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算
,不满半年的含辩按照半个月计算。公司没买保险辞职后在团尘下列情况下可以要求公司给予赔偿:1、公司那边是违法解除劳动合同的;2、经过劳动合同中的双方当事人协商...
公司辞退我,我想多索要些钱,前
8个月公司没
给我缴纳
社保
。这个能起的...
答:
如果是
公司
的原因辞退你,可以要求经济补偿金。补缴
社保
。如果
未
提前一
个月
通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司没
给员工
交社保
离职
赔多少钱
?
答:
一、
公司没
给员工
交社保
离职
赔多少钱
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1
个月
工资。 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。 法律依据:《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
交了十年
社保
中间断交
8个月公司
应该怎么
赔偿
?
答:
可以申请补缴。根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》规定:以下几种情况
不
允许补缴:1、享受失业保险待遇期间;2、被判刑劳教或收监执行期间;3、办理外埠户籍进京之前;4、办理本市户籍农转非之前;5、国家及我市规定的不允许补缴的其他情形。
没交社保
工伤如何
赔偿
?
答:
没交社保
,员工工伤
赔偿
由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一
个月
内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、...
我
公司没
给我
交社保
,现在说把公司应缴部分补现给我。我之前工资4000,工 ...
答:
养老20%(地方
不
一样,可能有差异),医保8%,失业2%,生育1%,工伤0.8%,因此
公司
应该给你补偿这些之和,32%左右。算成钱:4000x32%×5=6400元 因此公司补给你6400元。i
我来
公司8个月
了现在不想做了想急辞需要交什么
赔偿
费吗?还有试用期三个...
答:
2、入司达
8个月
,试用期已经过了,辞退你,有无理由,如没有重大违反事项,单位必须支付1个月经济补偿金。如果没有提前一个月通知你再支付1个月工资作为待通知金。注:1个月,指的是你1个月的工资标准 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司8个月没交社保赔偿标准
公司8个月没交社保怎样赔偿
7个月不交社保补偿多少钱
公司没买社保赔多少
公司少缴两年社保该赔多少钱
公司前几年没给交社保能赔偿
社保3年没交能赔偿多少钱啊
如果单位不交社保要补多少钱
四个月未交社保补偿多少钱