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公司骗劳动仲裁说私下和解了
我申请
劳动
争议
仲裁
的
企业
是找当地政府招商引资的,得知我告企业打电话...
答:
仲裁
程序的前置程序就是协商!你可以不接受协商,直接仲裁!你的仲裁类似开庭,可能会对
公司
政府类引资造成影响(比如要求几年内
劳动
纠纷案件不超过多少例),所以单位想和你私了!!仲裁或者法院会按照你的诉求+证据+法条进行判决,你法条不熟会导致诉求错误,会导致你的败诉!公司一般会请律师,主打你...
申请了
劳动仲裁
后,
公司
要
私下
赔偿,我该同意吗
答:
调解最好在仲裁员的主持下调解。仲裁开庭前仲裁委会征求申请人和被申请人的意见,如果双方都同意调解,仲裁员就会组织调解,调解不成功的话仲裁员会继续开庭的。不要
私下
赔偿和解,私下能不能和解先不说,就算
和解了
,对方不执行劳动者到时候又要申请仲裁,费时费力还没有得到好的结果。法律分析
劳动仲裁
是...
劳动仲裁
已经出示开庭通知书了,但现在单位要求
私下
赔偿解决,请问这个...
答:
一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
。二、因此你所说的情形,并不违法,如果你与用人单位自行和解,可以撤回仲裁申请。
劳动仲裁
裁开庭后双方
私下和解
怎么处劳动动仲裁结果岀来后双方
私下调解
...
答:
1.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;2.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解...
申请
劳动仲裁公司
要求私了怎么办?
答:
可以
和解
。但保险起见,建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作
调解
书。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。
劳动仲裁
是用来解决纠纷的,充分尊重当事人意愿,如果双方自愿通过协商解决纠纷,不愿通过仲裁程序,自然允许撤诉的。
前
公司
在收到我的
劳动仲裁
书后,想与我私了
答:
这个案子并不大,双方以平等协商的方式解决也不是不行。 但是,“在档案上就可以帮我写的好看点”和“名声就臭”等属于威胁或胁迫。并且,就是你们“私了”后,他们也仍然有可能这样做,因为档案里的内容你个人是不能拆开看的。 所以,你没有说你是因为什么提起
仲裁
的,但就现在的情况看,这一...
申请
劳动仲裁
后,老板不接仲裁书,说是要和我协商。请问我该怎么做,协...
答:
劳动
者可以要求所在
企业
工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。协商达成一致,应当签订书面
和解
协议。和解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。经
仲裁
庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,...
我因
公司
没签合同请求
劳动仲裁
,最后
私下和解了
,后叫公司开个辞退证明...
答:
你好。因为你申请过
仲裁了
,办事程序我想你是了解的,比较繁琐。建议你到你当地的
劳动
监察大队去投诉,走这个程序要比仲裁简便一些,他们会责令你单位整改并为你办理离职手续的。这个程序速度比仲裁快,建议你首选,或者你可以再走一次仲裁程序,他们会受理的。希望能帮到你~...
如果提交了
劳动仲裁
,
公司
要求
私下
解决,还可以撤诉吗?
答:
公司
处理得当,你很满意,完全可以撤销
劳动仲裁
申请,主动权在你手里。
劳动仲裁私下和解
应该注意什么?
答:
劳动仲裁私下和解
是指劳动者与用人单位自愿达成协议并签署和解协议,结束已经进入仲裁程序的争议,其效力与仲裁裁决具有同等效力。如果劳动仲裁的当事人有意进行私下和解,那么应该注意以下几点:1.自愿原则:私下和解应该建立在各自自愿的基础之上,不应该有强制或威胁的成分。2.协商过程:应该保持有效沟通,...
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