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公司预扣下个月社保
公司预扣
一
个月社保
合理吗?
答:
法律分析:合理。
社保
费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
公司预扣社保
合法吗
答:
法律分析:理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的,但是实际工作中当月的工资一般是
下个月
的某天才发放吧,所以用人单位为了当月能准时缴纳,是否因此而将
社保
做了相应的提前。总之,个人的社保每个月均可以查询是否缴纳,你在劳动关系解除时计算一下共计扣除了几个月,只要扣款次数和缴费月份相等,那么就...
公司
已现金存款的方式预交下月,下下月的
社保
,求本月及后续的会计处理...
答:
1、当月发工资时,按部门直接进成本费用,扣出社保个人交纳部分:借:营业成本---生产部门人员工资销售费用---销售部门人员工资管理费用---管理部门人员工资贷:银行存款(或现金)应付及预收款项---社保(个人部分)2、按部门分别计提本
月社保
单位交纳部分:借:营业成本---生产部门人员工资销售费用---...
公司
为什么要
预扣
一
个月社保
答:
如果
公司
给你买的是
社保
,那么公司每个月都需要给你交钱,然后你的社保账户每个月都会准时的扣钱,这个时候劳务派遣公司可能就会提前在你的帐户中扣除一定的钱。具体的分析劳务派遣公司跟一般的中介公司是不一样的,一般来说,这些公司在给劳务排发工资的时候才会扣钱,一般不会再扣除其他的费用。所以劳务...
入职一个月时预交两个月的五险一金,提前把
下个月
的五险一金扣了,离
答:
1、因为社保建账的第一个月,会直接扣除两个月的社保
。这个应该有单位来进行协调,根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。2、如果第一个月扣除两个月的社保,那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社保
当月扣次月是什么意思
答:
社保
当月扣次月是指,在
企业
所在地社保缴纳政策允许的范围内,企业可以在本月的社保费用中代缴下一
个月
的社保费用。简单来说,就是本月扣缴的社保费用,不仅包括本月的社保,还包括下一个月的社保费用。实现社保当月扣次月的优势在于,企业能够有效减轻财务压力。对于企业而言,社保费用是必须要按时足额...
我
下个月
转正,
公司
提前扣了我的
社保
钱,说现在社保都是提前预付的,下个...
答:
这样还没有错,因为
社保公司
就是这样交的,所以说你如果在公司请假一
个月
就的先交了这一个月的社保,万一你自离了,那公司的自拿钱帮你交。
公司
说预交了下月保险,那么本月离职还会扣保险吗
答:
公司
已经提前缴纳
下个月
的
社保
费用的,那么劳动者离职当月,公司会要求劳动者支付下个月的社保费用,不然,公司会在劳动者工资里克扣。
新员工
社保
可以从入职
预扣
吗
答:
不可以。不符合规定,这个是员工入职后由
公司
统一购买。新员工入职五险一金都是必须要在当月就缴纳。次月缴纳的应该是时间问题,比如本月25号入职,办理保险等业务有时间延迟,那么就在次月缴纳。
社保预扣
是什么意思
答:
× 个人、
企业
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