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公司连工位都没有
在埃森哲上班的新进员工为什么
没有
固定
工位
答:
在埃森哲上班的新进员工没有固定工位的原因是灵活办公模式
。埃森哲公司采用灵活的办公模式,允许员工根据需要选择合适的工作空间。这种模式鼓励员工在不同的团队和项目之间自由移动,以便更好地合作和交流,因此导致在埃森哲上班的新进员工没有固定工位。上班是指按照规定时间和地点,进行工作或从事职业活动的行...
公司不给安排工作和工位
答:
法律分析:劳动者入职时用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同,未依法签订劳动合同
,劳动者则可依法要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位双方对建立劳动合同关系及各项权利义务的约定,该合同即约束劳动者也约束用人单位。而劳动合同的内容通常会包括工作地点、工作岗位、工资待遇...
所谓创业型
公司
,前期具体岗位
都没有
怎么办呢,要不要去?
答:
1.
公司
资质:有的创业型公司本身就是空壳公司,
没有
实际经营,如果公司资质等各方面条件还不齐全,最好不要去; 2.公司资源:有的创业公司也是在干实事的,看公司资源如何,公司各方面条件会不断的完善,公司有资源,有钱赚,去也可以; 3.公司规划:看公司的后期如何规划,如果没有任何规划走一步算一步,没有必要浪费时间...
保险
公司
上班
没有工位
和电脑怎么办
答:
1、首先在公司找空余的地方等待领导
。2、其次等领导到后,向领导申请工位和电脑,并讲述申请理由。3、最后等待领导批准即可。
上班
没工位
合理吗
答:
合理,每个工种有具体的的要求,
没工位
也许是流动工位,就是那里需要就去那里工作作。不过可以向领导提出需求。让给安排一个临时
工位
。
组长说
没有
我的
工位
怎么办如何与领导说
答:
组长说
没有
我的
工位
,可以这样与领导说:1、确认信息:与组长进一步沟通,了解为什么没有为您安排工位。确保了解情况的准确性和原因。2、安静地表达:与领导进行私下的一对一沟通,避免在公共场合或团队中讨论此事。尽量保持冷静和专业,避免情绪化的表达。3、说明问题:向领导清楚地说明您的需求和问题。...
上班第一天连个办公桌都不给,这样的
公司
能干吗?
答:
每个
公司
的情况不一样,有可能条件不具备也有可能是算你的岗位导致了你
没有
办法连一个办公桌也没有。但是我觉得到一个公司去工作办公桌不是最重要的,最重要的是赋予你的岗位和职能,然后你自己能够给公司带来什么做什么事情?这才是最关键的。而且我们刚开始去上班的时候都是要去学习的,而不是去...
有很多
公司
。无经营场地,无长期的工人,他存在的目的是什么?
答:
1、皮包
公司
。 现实当中有很多皮包公司,这些公司并
没有
实际的经营业务,但这些公司的持有人可能会跟其他人或者
企业
有一些业务上的来往,所以他们就需要一个企业作为主体进行包装。 目前大家所看到的很多公司既没有实际经营场地,也没有员工,多数都属于这种皮包公司。 2、诈骗公司。 现在注册公司并不是很难,只需要花一点...
去一个
公司
入职会计助理,开始实习
没有工位
跟电脑,要去吗
答:
要去。会计助理实习阶段基本上就是做领发票,开发票,发票认证,装订凭证之类的这些工作,不会让你直接就上手接触账本和报税。实习阶段说白了就是个小跟班,手脚勤快一些,办公室的人情世故要懂,少八卦,少打听,少说话,多听多看。
想开个
公司
,
没有
办公室,可以注册公司吗
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