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入职后一直没有工位
在埃森哲上班的新进员工为什么
没有
固定
工位
答:
在埃森哲上班的新进员工没有固定工位的原因是灵活办公模式
。埃森哲公司采用灵活的办公模式,允许员工根据需要选择合适的工作空间。这种模式鼓励员工在不同的团队和项目之间自由移动,以便更好地合作和交流,因此导致在埃森哲上班的新进员工没有固定工位。上班是指按照规定时间和地点,进行工作或从事职业活动的行...
上班
没工位
合理吗
答:
合理,每个工种有具体的的要求,
没工位也许是流动工位,就是那里需要就去那里工作作
。不过可以向领导提出需求。让给安排一个临时工位。
公司不给安排工作和工位
答:
法律分析:劳动者入职时用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同,未依法签订劳动合同
,劳动者则可依法要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位双方对建立劳动合同关系及各项权利义务的约定,该合同即约束劳动者也约束用人单位。而劳动合同的内容通常会包括工作地点、工作岗位、工资待遇...
保险公司上班
没有工位
和电脑怎么办
答:
1、首先在公司找空余的地方等待领导。2、其次等领导到后
,向领导申请工位和电脑,并讲述申请理由。3、最后等待领导批准即可。
入职
两周,办公室基本没人跟我说话,也不给我分配工作,我该怎么办?_百度...
答:
你也可以主动的去找领导
。领导的工作也是非常忙的,他们需要管理一个公司,所有的人,而且也要完成自己的业绩,根本没有太多闲心去管理新来的人,我很容易会将你忘记了,所以你最好经常出没在领导面前,主动问领导相关的工作内容。机会是留给有准备的人,领导让你在公司里自由发挥,其实也是为了考验你的...
入职
两个多月不被安排工作怎么办?
答:
1,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后...
新人到埃森哲上班固定
工位
都不安排吗
答:
题主是否想询问“新人到埃森哲上班为什么不安排固定
工位
”?1、根据查询企查查官网得知,
入职后
还在学习阶段,对单位的事情还都不熟悉,先进行培训和熟练一下。暂时不安排工位,等独立工作了再安排工位。2、埃森哲单位的工位比较紧张,
一直
都
没有
腾出来。
入职
两周,办公室基本没人跟我说话,也
没有
分配工作,该怎么办?
答:
你是去工作去的,不是去说话去的,想好你的本职工作是什么,尽快熟悉尽快上手就行
了
。新员工
入职
,往往融合团队融入的过程,鉴于您进公司已经有两周了,领导也
没有
分配你具体的工作,上班其他人经常聊生活琐事,玉帝哥以为,首先你要评估还有没有必要在这家公司继续呆着,其次再考虑如何融入的问题。长...
组长说
没有
我的
工位
怎么办如何与领导说
答:
组长说
没有
我的
工位
,可以这样与领导说:1、确认信息:与组长进一步沟通,了解为什么没有为您安排工位。确保了解情况的准确性和原因。2、安静地表达:与领导进行私下的一对一沟通,避免在公共场合或团队中讨论此事。尽量保持冷静和专业,避免情绪化的表达。3、说明问题:向领导清楚地说明您的需求和问题。...
入职后
本部门
没有工位
在别的部门坐着需要去跟本部门人打招呼吗_百度知...
答:
入职后
本部门
没有工位
在别的部门坐着需要去跟本部门人打招呼吗 招呼是一定要的。别人不出声,你就先开口,你又何必像别人那样小气,先开口才能表明你大度,平易近人。你不想觉得尴尬,你就开打招呼,毕竟同一公司,碰面的机会很多,说不定,这次打了招呼,下次就一起出去玩呢。你也不要认为同事几年...
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