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公司辞职到期不让走怎么办
正常提
离职
后
到期公司不让走
答:
1、辞职到期公司不让走的,
劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人
;2、如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。公司不给发工资该怎么办呢?
1、可以和公司直接协商解决
;
2、向劳动监察大队投诉
...
提前一个月
提出离职
,到时间了
公司不让离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、
提前一个月通知用人单位了
,可以直接辞职走人,不需要领导批...
我想问一下
辞职到期
的
公司不
放人
走怎么办
答:
劳动者想要辞职的,公司不放人,处理方式为:如果是处于试用期的员工,
则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位
。劳动者按照规定辞职的,即使公司不放人也可以直接走,或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助。法律依据:《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三...
辞职到期
了
不让走怎么办
答:
采取协商,申请仲裁
。1、采取协商:如若辞职到期了不让,劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同。2、可以去仲裁院申请仲裁该公司来解决。
辞职到期
老板不给
走怎么办
答:
辞职到期公司不让走解决办法如下:1、辞职到期公司不让走的,
劳动者可以办好工作交接的手续
,保留本人依法提出辞职的证据后走人;2、如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。那么如果离职之后,公司不给发工资该怎么办呢?...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月
到期不让走怎么办
:劳动者辞职是不需要经过用人
单位
同意和批准的,只要提前一个月通知用人单位即可,
辞职到期
以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其
办理离职
手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
视频时间 01:02
辞职
满30天了还
不让走怎么办
答:
一、1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。。法律规定上,提前三十天书面通知
单位辞职
,
到期
就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果
单位不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商...
辞职
30天不给
走怎么办
答:
劳动者提出辞职满30天了还不让走的话,建议保存通知单位的证据,要求公司支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁确认双方劳动合同终止。具体的辞职方式分二种情况:1、正常辞职的情况,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人...
离职到期不让走
是不是已经违反劳动法违法
答:
离职到期不让走
是违法的。劳动合同到期员工可以直接走。根据相关法律规定,合同到期双方互无义务,可以离开,工资结算到工作结束之日。协商不成的,员工可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果
公司
没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。法律分析...
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