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公司调整工作岗位但我不想去
调岗位不愿意去
怎么办
答:
调岗位不愿意去可以明确自己的意愿和原因,与领导或人力资源部门进行沟通
。一、明确意愿 1、了解新岗位情况 在决定是否接受新岗位之前,可以先了解新岗位的工作内容、职责、要求、发展前景等,以便判断是否符合自己的职业规划和发展方向。2、考虑个人情况 除了新岗位的情况,还需要考虑自己的个人情况,根据自...
公司
无故
调岗
员工
不愿意
该怎么办
答:
一、公司无故调岗员工不愿意该怎么办1、公司无故调岗员工不愿意的,
员工可以继续在本岗位干工作
。因为调换工作岗位,必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
公司
给换
岗位我不想去
应该怎么办
答:
1. 当公司提出调整您的工作岗位而您不愿意时,
首先应尝试与公司进行协商,以达成双方都能接受的解决方案
。2.
如果您和公司无法达成一致
,您可以拒绝调岗并以书面形式提出您的立场,坚持在原岗位工作。3. 如果公司不顾您的意愿,强行撤销原岗位,您应开始收集相关证据,如可能的录音等,以备不时之需。
公司
无故
调岗
员工
不愿意
该怎么办
答:
公司无故调岗员工不愿意的处理方式如下:
1、可以协商处理,以合同为为依据。协商不成可以申请劳动仲裁。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿
;解除劳动关系可主张经济补偿金;单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出调岗员工不同意而辞职的,可以要求经济补偿金。可双方协商处理,一般员工自动辞职是没...
单位要求
调岗
自己
不想去
该如何处理
答:
法律分析:
公司
要
调岗
,劳动者不同意。因为公司单方
改变
与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本
岗位
干
工作
。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求:1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者...
调岗位不愿意去
怎么办劳动仲裁
答:
一、员工不能胜任工作的
调岗
;这种情形单位得举证证明员工不能胜任工作,不能是口头上认为员工不能胜任工作,以及经过培训或者
调整工作岗位
仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。二、员工患病或者非因公负伤的调岗;如果劳动者在...
工作岗位
调动而
我不想去
怎么办?
答:
《劳动法》规定,用人单位可依法调动劳动者
工作岗位
的情况一般分为三种:一是和劳动者协商一致可以
调整
;二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整;三是因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以调整。因此,
公司
在没有和员工协商一致的前提下,擅自调动员工岗位甚至调薪,且不符合依法
调岗
的另两种...
有职业禁忌症,单位说
调岗
,
但是
新
岗位我不想去
,可以拒绝调岗吗?_百度...
答:
我不
知道那些说不可以
调整工作岗位
的依据在哪里。《职业病防治法》中有明确规定,有职业禁忌的劳动者,用人单位必须调整工作岗位。法律规定的那么明确,用人单位为何不能调整?有职业禁忌,意味着在这个岗位上继续下去,受到损害的是劳动者的健康,健康都没有了,要岗位有啥用?想了解更多的,看看《职业病...
...调动员工
不想去
,可以赔偿吗?合同上写着
公司
有权
调整工作岗位
...
答:
公司
调动员工
不想去
,可以获得赔偿。根据相关法律法规,公司调动
岗位
应当经过和劳动者协商,如果不同意就不能
调整
。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面的形式。降职...
...上
工作
,如果
我不想
在这个
岗位
上班,是否违反
公司
规定?
答:
公司不算违法,你
不想
在这个
岗位
上上班,那你就要准备辞职了。胳膊扭不过大腿,公司调动你,就是安排好了,可以不影响公司的生产,说明你可有可无了。这有可能是公司的一种手段,也有可能你的能力不再适合在主管位置上继续
工作
,也可能是
公司想
让你离职的一种手段,无论是什么情况,都不违反规定,...
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