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公司调工作地点我不去有赔偿吗
公司调
岗位
我不去有赔偿吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
公司
要
调我去
外地
工作我不
愿意,会怎样
赔偿
答:
你好,如果说公司要调你去外地工作且你不愿意的话,
这是可以要公司进行赔偿的
,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,企业领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍补...
公司
调换
工作地点
,而
我不
想去,可以拿到公司的
补偿金吗
?
答:
公司调换工作地点,当事人不想去,
可以拿到公司的补偿金
。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动...
公司调
岗位
我不去有赔偿吗
答:
1. 如果公司调整岗位,员工不去,通常情况下,
公司可能需要支付赔偿
。2. 调岗通常被视为对劳动合同内容的重大变更,因此,用人单位必须与劳动者协商一致。3. 然而,如果调岗是基于公司的生产经营需要,并且调岗决定是合理的,那么这种调岗是有效的,无需赔偿。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十...
公司调
岗外地
我不去有赔偿吗
答:
工资 待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,
调整
岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由 解除劳动合同 ,就属于违法解除,应当支付
赔偿
金 。
公司调
岗位
我不去有赔偿吗
答:
公司调
岗位劳动者
不去
是否
有赔偿
,需要根据实际情况进行确定。 劳动合同属于单位与劳动者协商一致的合同,由于不同的岗位对劳动者的意愿影响较大,所以,需尊重劳动者的选择,法律不能强迫劳动者从事其不愿意从事的劳动。尽量满足劳动者的意愿,有利于生产效率的提高和社会的和谐。但是单位具有经营自主权和...
公司调
岗位
我不去有赔偿吗
答:
1. 如果
公司调整
岗位,员工
不去
,通常情况下公司可能需要支付
赔偿
。2. 调岗属于对劳动合同内容的重大变更,必须与员工协商一致。3. 然而,如果调岗是基于公司的生产经营需要,并且调整是合理的,那么这种调岗是有效的,无需赔偿。4. 根据《中华人民共和国公司法》第四十六条,董事会负责执行股东会的决议...
公司
派
我去
异地
工作
,
我不
愿意去,公司辞退我,请问我可以要求
赔偿吗
?
答:
如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于
工作地点
的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会...
公司调
岗位
我不去有赔偿吗
答:
一、
公司调
岗位
我不去有赔偿吗
1、公司调岗位,员工不去的,一般不补偿。公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容,应与劳动者协商一致,进行岗位调整。未与劳动者协商的,用人单位单方面调岗无效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
公司
给我调部门,如果
我不
同意去被公司辞退应该怎样
赔偿
啊!或者公司给...
答:
1、
公司
给你调部门,如果欠不同意去被公司辞退,你可以得到解除劳动合同的
补偿金
(经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金)2、公司给你调部门,你有权说不,但是最好能与公司友好协商,毕竟作为劳动者是为公司服务的。
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