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公司调动去外地工作
原
公司
因无业务,把员工调到
外地
分公司,但新
工作
不能胜任,该怎么办...
答:
如果您没有同意的情况下,可以拒绝单位的安排,坚持在原岗位上班
,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
公司
可以
调动
员工其他地点
上班
吗
答:
法律主观:劳动者和用人单位之间对于
工作
地点是可以协商的,因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所,还是其生活环境、人际关系的依托,如果
调动
员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益,超出
公司
自主经营权限的范围员工可以不接受。 《 劳动合同法 》第三条规定:订立 劳动合同 ,应当遵循合法、...
公司
调派员工
去异地上班
需怎么处理
答:
法律分析:如果需要对合同条款进行变更时,应当和劳动者协商一致。未经协商一致的,用人单位不得单方变更劳动合同的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用...
公司
派
去外地工作
,不想去怎么办
答:
公司派去外地工作,不去的方法有以下几点:
1、可以和公司进行沟通,说明自己的想法和理由,积极与公司商讨其他方案;2、了解公司的相关规定和政策
,看是否能够避免外地工作或者有其他的工作安排。保护自己合法权益的措施有以下内容:1、阅读并了解公司规章制度和劳动合同,确保自己的权益不被侵犯;2、在工作...
您好!我想问一下,我现在
公司
把要调到
外地去上班
,而我不愿去,请问假如我...
答:
结合本案来说,您要看一下当时您和
公司
在劳动合同中约定的工作地点是否包含了现在让您
去工作
的地点,若没有,那么单位要与您协商一致进行变更,在未与您协商一致变更工作地点的情况下,属于违法行为。一旦单位据此与您解除劳动合同,这样解除劳动合同行为属于违法解除,您有权要求公司按照《劳动合同法》第...
公司调
我
去外地
我可以拒绝吗
答:
3、如果劳动者不能胜任
工作
,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容...
公司
要调我
去外地工作
我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你
去外地工作
且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
公司
强迫
去异地工作
怎么办?
答:
3.寻求法律援助:如果你觉得自己的权益受到侵害,你可以咨询劳动法律专家或律师。他们可以为你提供法律建议,帮助你理解你的权益和可能的应对措施。4.谈判和沟通:与你的雇主进行积极的沟通并尝试达成妥协。解释你的情况并提出可能的解决方案,如延迟
异地调动
或其他适当的安排来满足你的育儿需求。请确保书面...
企业
强制性要求调往
外地工作
,是不是违反了劳动法
答:
劳动者必须以合理理由进行抗辩,否则难以受到司法支持。但如果是永久性调往
外地工作
的,除非满足劳动合同法法定规定的情形,(如”受法律、法规、政策变化导致用人单位迁移、资产转移或者停产、转产、转(改)制等重大变化“”特许经营性质的用人单位经营范围等发生变化“——一言以蔽之,就是劳动合同法上的...
公司
突然把员工调到另一个地方
工作
答:
1、如果签的是本地工作,
公司
现在把员工调到外地工作,则这个属于劳动合同变更,公司必须与员工协商一致才可以的,公司单方面变更劳动合同,未经员工同意,则是违反劳动合同法的,员工可以拒绝
去外地工作
的。 2、如果员工与公司签定劳动合同时,工作地点没有任何限制,则调至外地工作,是合法的,这个对公司来说...
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