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公司记大过我都没签字
富士康被
记大过
员工
不签名
会怎样
答:
不签名按不服从管理处理,
很有可能被打会人资重新分配,如果情节严重,各级领到和人资给予的评价都不好,就有可能被除名
。记大过要签名还要盖指印,不过一般情况下生产过程中的记过,基层管理不会给予上报,对他们影响也不好,除非事情很严重。或者其他部门已经发邮件通知,不得不上报。只要不是人见人烦...
公司
给
记大过
通知
我不
签会怎么样
答:
只要事实成立,你签
不
签不影响结果,
公司
可以备案,注明你拒绝
签字
。
请问劳动法中厂方在处罚员工如
记大过
什么的,需要员工本人
签字
吗?
答:
您好,
劳动法中没有相关规定,但是在实际工作中,建议厂方在处罚员工如记大过等,一定要员工本人确认签字
。谨防员工事后就未确定处罚事由将用人单位告上法庭。如果员工在处罚通知书上签字确认处罚书的事由属实并接受处罚,就等于他接受了处罚事实。日后,他将无理由再对此事进行诉讼了。
...下桌记了一个
大过
罚款18O元,我
没签字
,
公司
符合劳动法吗
答:
劳动法并没有不准冲撞领导的这种规定,如果领导硬性扣钱以及记大过处分,
建议你首先向上级部门申请仲裁
,
公司
以违反员工手册规定对我进行书面警告,理由不充分,
我没
有
签字
...
答:
劳动者违反用人单位规章制度的,用人单位有权依规章制度进行处罚,
不
需要劳动者进行
签字
确认。另外,如果劳动者严重违反规章制度的,用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
公司
罚员工的钱,员工
不签字
认可该怎么办呢?
答:
公司
虽然对员工有着管理的权利,但是在进行管理的时候也必须是需要符合规定,否则也是特别容易出现问题的,那么公司在对员工进行处罚的时候,如果员工
不签字
,
也
可以让两个以上的旁听人在场的情况下进行处罚,在这种情况之下就能够通过合理合规的手段来对员工进行管理,如果员工对于处罚有异议,也可以向相关...
公司
给我
记大过
让
我签字
怎么办
答:
当
公司
给
记大过
并要求
签字
时,应该先了解记大过的具体原因和依据。查阅所在公司的员工手册、劳动法等相关文件,了解公司对于大过的定义、程序和处罚规定。如果认为记大过是
不
公正或没有依据的,可以与公司沟通并提出申诉。同时,可以寻求帮助并咨询相关法律专业人士,了解自己的权益和可行的解决方案。如果沟通和...
我想离职,
公司
一账目
不
清不给
我签字
,我要怎么办?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位
也不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
公司给我的奖惩单
我没
有
签字公司
有权利罚我的款吗?
答:
如果你确实违反了
公司
的规章制度,就是没有你的
签字
,也是可以对你进行处罚的。如果你
不
认同,可以与公司协商进行解决。
公司
开了罚单,但是
我没签字
,直接扣我的工资,我该怎么办?
答:
最先向上级领导主管领导,了解薪水的难题。具体是什么原因造成的?寻找扣工资的缘故。如果是职工个人原因,给
公司
导致财产损失,那样是可以在职工工资里相对应扣减!可是务必职工允许,要以书面形式告知及时!该公司作法明显是不专业的工!如果是公司擅自故意乱扣,职工并
没有签名
就能够不承认,而且规定公司...
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