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公司让我们义务加班怎么办
强迫员工
义务加班
要
怎么
做
答:
法律分析:
1、协商沟通,维护自身的合法权益
。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开...
公司
要求员工
义务加班
如何应对
答:
公司要求员工义务加班没有加班费的,
劳动者可以收集相关证据,然后向劳动行政部门举报,要求用人单位支付加班费。也可以申请劳动仲裁
;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
如果
公司
领导每天让你加班,并且都是
义务加班
,只为按时完成工作,你怎 ...
答:
而且,下班后还经常接到额外任务,这使得大家压力很大。
我建议能否对工作量进行评估,或者考虑提供加班补贴或薪资调整
,以激励员工更高效地完成工作。如果这无法达成共识,我可能需要重新考虑我的职业发展,寻找一个能更合理对待员工的环境。"
工厂每天以产量不够和产品返工为由,强制性
义务加班
1到3个小时不等,还...
答:
1. 根据《劳动合同法》第三十七条,
劳动者有权提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
。在试用期内,劳动者提前三天通知即可解除劳动合同。2. 用人单位在劳动者解除或终止劳动合同时,有义务出具相应的证明,并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。3. 如果您已经提出书面辞职,但...
...
公司
领导
让我们
休息天
义务加班
打扫个人设备卫生不...
答:
回答:要么去,要么找更大的领导让你不去,要么跟领导打好关系可以不用去,要么做好走人的准备去劳动部门或信访部门告他们
公司
要求员工
义务加班
如何应对
答:
法律分析:如果
加班
到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
公司
要求
我们
每天
义务加班
2小时,我该
怎么办
答:
用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付
加班
费或安排补休,不支付加班费或安排补休的劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动者也有权拒绝加班。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位加班的相关证据。法律规定:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
公司
周末
义务加班
,该
怎么办
答:
3、先加班,温和处理 如果还想继续上班,又不想
义务加班
,可以先按照
公司
要求加班,保留加班的证据,加班一段时间后(一个月以上吧),书面跟公司申请调休,写情况哪几天周六过来加班了,申请调休多少天,或是在收到加班月份工资后,书面向hr和财务反馈,你上个月哪几天加班了,应该有多少加班费,
怎么
...
工厂让
义务加班怎么办
?
答:
除了某些特殊情况,劳动者加班必须是劳动者自愿的,且加班应当按照规定支付加班费。如果工程强迫加班,或者加班不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁院
申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司
强迫
义务加班
,但又不想辞职
怎么办
啊
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间
,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是...
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