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义务加班如何处理
公司要求员工
义务加班如何
应对
答:
法律分析:如果
加班
到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
义务加班
违反劳动法吗
答:
法律分析:
1、不违反劳动法。2、劳动法规定,单位需要员工加班必须支付足额的加班费,如果没有加班费,员工可以拒绝加班
。公司要求员工加班,应征得员工本人的同意。但是,现在的单位安排员工工作包括加班,没有任何理由。如果员工没有照做,那么,用人单位会对该员工予以处罚,包括罚款。法律依据:《中华人民...
义务加班怎么
举报
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。有关规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用...
什么是
义务加班
答:
法律分析:劳动法义务加班的规定是应按小时支付加班工资或者补休
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是...
...还天天
义务加班
到九十点,亲,要是你们会
怎么
做
答:
如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金以及被克扣的工资和未足额支付的
加班
费。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
义务加班
违反劳动法吗
答:
工厂要求劳动者
义务加班
违法,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理...
公司周末
义务加班
,
该怎么
办
答:
3、先加班,温和
处理
如果还想继续上班,又不想
义务加班
,可以先按照公司要求加班,保留加班的证据,加班一段时间后(一个月以上吧),书面跟公司申请调休,写情况哪几天周六过来加班了,申请调休多少天,或是在收到加班月份工资后,书面向hr和财务反馈,你上个月哪几天加班了,应该有多少加班费,
怎么
...
工厂让
义务加班怎么
办?
答:
除了某些特殊情况,劳动者加班必须是劳动者自愿的,且加班应当按照规定支付加班费。如果工程强迫加班,或者加班不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般...
公司要求我们每天
义务加班
2小时,我
该怎么
办
答:
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位加班的相关证据。法律规定:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
安排劳动者延长时间的
,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
在工作中,
如何
有效地
处理加班
问题?
答:
在这种情况下,你可以考虑以下几种
处理
方式:1. 预先沟通:如果你当时还有未完成的工作任务,你可以私下与领导沟通,说明你预计下班时间是六点,是否可以将会议时间改到第二天或是稍晚一些。提前与领导沟通可以帮助他们理解你的情况,并且共同找到一个解决方案。2. 提出建议:如果你对这个会议有所了解,...
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