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公司让我交接工作不说辞退
老板说
让我交接工作
,没明说不要我了,
答:
让你交接可能是不好直接辞退你的委婉说法
,你自己觉得如果气愤那就交接完做好走人的准备,要是交接完人事或者老总什么都没说,可能就是让你做别的工作吧
离职前一天,
公司让我
做
工作交接
,我应该拒绝吗?
答:
1.与你的上级或人力资源部门进行沟通,提醒他们你的离职日期,并询问他们是否需要你完成这些任务
。如果他们需要你完成这些任务,你可以与他们商量可能的解决方案。2.尽力完成这些任务,以避免留下不好的印象。即使你离职了,这些任务也可能对公司的业务运作有重要的影响,所以在可能的情况下,你应该尽力完成...
...口头要求
我交接工作
。这能算是
解雇
吗。我与
公司
的劳务关系还存_百度...
答:
1、你和公司还存在着劳动关系,因为你们的劳动合同还没有解除
。只有解除了你们之间的劳动合同,你们的劳动关系才算终止。光有书面解雇书也是没用的,你的这个情况,必须你和公司协商一致才能解除劳动合同。(前提是你没有严重违反公司的规章制度,没有严重失职给公司造成重大损失。)2、我国的劳动合同法规...
请问
公司不
讲
辞退
我,只讲叫我换岗,
我不
愿意,利该怎么办?
答:
这种方式确实是比较难办的。公司向你管岗位,你如果说你不同意公司安排的话,公司就会有理由解雇你
。所以的话呢,往往遇到这种情况,你要就是说首先要思想公司的沟通。公司的领导沟通。表明你的意图。尽量的去说服吧,如果说到最后还是说服不了的话,那么就勉强答应。等到找到适合的时候再离开。
在职状态下被通知
交接工作
是否可以拒绝?
答:
可以拒绝的,
公司
调动
工作
需与当事人协商,如协商不成是不可以调动的
没有打辞职报告口头说了下准备离职,然后老板就强迫
让我交接
,这算...
答:
你口头说辞职老板让你办交接,这不算被
辞退
,不想干就趁早离开,嘴里说离职会影响你的工作,所以老伴为了不影响工作只能让你
交接工作
我11月1号提出辞职,
公司
领导
让我
办理
交接
,手里的
工作
一件件处理的差不...
答:
如
公司
无需本人
交接
,则于某年某月某日(最后一个
工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
现在
公司
要辞退我,但是
不说辞退
,只是说现在职位没有空缺,把我转到别的...
答:
【1】你要是能干新的工作,你就去做。【2】不能干新的工作,可以和单位协商
辞退工作
。因为你是劳动地点改变。【3】按照《劳动合同法》第40条,第46条,第47条,单位应该支付你经济补偿金。从2008年8月开始,到现在是工龄为7年。你可以得到7月的工资,作为经济补偿金。【4】2008年,2009年,单位...
办理
交接
了但没办解除劳动合同算离职吗
答:
一、被
辞退
看这部分内容 如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被...
在
公司工作
了19个月,突然口头
说辞退
,没有辞退书面文件,
就让交接
工
答:
法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
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