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公司要求员工更换办公地点
公司要求员工更换办公地点
答:
工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更
,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时...
单位新来一个领导,一来就
要求
大家把
办公
室
调换
了,这是为什么?
答:
一、有的领导可能会因为业务需要而调整
员工
的
办公
室。在
公司更换
了新领导之后,因为新领导和老领导的业务模式一般会存在较大差异,为了进一步调整公司和部门的业务,有的领导可能会选择直接调整员工的办公室座位,有些人也会选择重新安排相关部门的人员任务。二、有的领导也会通过这种方式来显示自己的权威。...
薪宝科技
公司要求员工换办公地点
,是否违反劳动法?
答:
根据《劳动合同法》的规定,工作地点属于合同法定内容。如果
公司要求员工换办公地点
,应当与劳动者协商。如果双方达成一致,可以变更合同,合同继续履行;如果不能达成一致,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。根据您提供的信息...
我们
公司
办事处取消了,要把我们调到其他地方,请问这样是否违反了劳动...
答:
不违反,
公司
撤销办事处,
更换办公地点
,等于工作环境的重大变更,如果你不同意公司的变动,可以
要求
辞职。
劳动合同里的工作
地点
写的是本市市名,现在
公司
突然
要求
我们回家...
答:
法律分析公司更改劳动合同中的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改
,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适当的救济措施。根据相关法律法规规定,劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点。一般来说,单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些...
公司
安排
员工
到其他地方工作合法吗?
答:
双方协商一致即合法,单方面
更改
工作
地址
是
变更
劳动合同内容,可以不同意的。如果单位强制可以起诉的。(望采纳)
公司
让
员工
移地上班如何
要求
赔偿
答:
【劳动合同 变更】劳动部
办公
厅《关于职工因岗位变更与
企业
发生争议等有关问题的复函》劳办发(1996)100号规定“关于用人单位能否
变更职工
岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定的精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须...
公司
强制我
更换办公地点
,我能不能拒绝
答:
你好:依据劳动合同法:
员工
岗位
变更
需要双方协商、延长工作时间需双方协商一致。因此,用人单位的处理方式不妥,你应当妥善提出合理化建议,完善
公司
管理制度。
公司
强制
要求更换办公地点
,
员工
怎么办?
答:
一般来说,变换工作
地点
属于《劳动合同法》第四十条第三款规定的情形,即(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就
变更
劳动合同内容达成协议的。此时,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除...
公司要
室内搬
办公地址
不想去能
要求
补偿吗
答:
公司
应该征求每位
员工
的意见,同意到新
地址
工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。公司搬迁员工赔偿标准如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
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